Interne Notizen für Bewerbungen
Neu: Interne Notizen für Bewerbungen. Feedback und Abstimmung im Team – ohne separate Tools.
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Jobmaps Blog
News, Updates und Hintergründe – für Arbeitgeber, Stellensuchende und alle, die Jobmaps kennenlernen wollen.
Einfach Jobs inserieren. Mehr Sichtbarkeit. Kostenlos.
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Kostenlos – und was das bedeutet
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Produktverbesserungen zum Jahresende
Zum Jahresende haben wir mehrere Verbesserungen umgesetzt, die den Alltag für Arbeitgeber und Bewerbende einfacher machen.
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Team-Funktion für Arbeitgeber
Jobmaps erweitert seine Bewerberübersicht um eine Team-Funktion. Mehrere Benutzer können neu pro Account verwaltet und Inserate sowie Bewerbungen gezielt zugewiesen werden.
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Inserate neu einheitlich strukturiert
Jobmaps vereinfacht die Inseratestruktur: Job-Profile und offene Stellen sind neu ein einziger Inseratetyp. Das macht die Plattform verständlicher – für Arbeitgeber und Bewerbende.
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Mehr Sichtbarkeit – auch ohne offene Stelle
Karte statt Listen, Profil ohne Vakanz, Reichweite ohne Budget. Wie KMU gefunden werden – auch wenn sie gerade nicht suchen.
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Jobmaps lanciert White-Label-Portale
Organisationen können neu ein eigenes Stellenportal betreiben – gehostet von Jobmaps, aber unter eigener Domain und mit eigenem Branding.
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Einfach Jobs inserieren
In Minuten live, Fragen statt CV-Flut, Übersicht statt Excel. Was ein KMU wirklich braucht, um eine Stelle zu besetzen.
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Der Schweizer Arbeitsmarkt – Beveridge Kurve
Die Beveridge-Kurve zeigt, was im Schweizer Arbeitsmarkt bremst. Seit 2009 driftet sie nach aussen. Friktionen sind messbar – und veränderbar.
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Arbeitnehmer - unzufrieden, aber sesshaft
8% engagiert, 55% sehen Chancen, kaum jemand wechselt. Warum die Jobsuche in der Schweiz nicht funktioniert – und was KMU damit zu tun haben.
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Arbeitgeber - kostspieliger Fachkräftemangel
Fachkräftemangel dominiert die Schlagzeilen. Aber die Zahlen erzählen eine andere Geschichte – eine von Wachstum, Stillstand und Kosten.
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