Eigene Jobplattform für Organisationen, Verbände & Gemeinden
Bieten Sie Ihren Mitgliedern einen zentralen Stellenmarkt – ohne eigene Entwicklung, ohne Betrieb, ohne IT-Projekt.
Warum Verbände, Vereine und Gemeinden einen eigenen Stellenmarkt brauchen
Viele Organisationen möchten ihren Mitgliedern mehr bieten: Sichtbarkeit als Arbeitgeber, einen gemeinsamen Jobkanal, einfachen Zugang zu Bewerbungen.
In der Umsetzung scheitert es oft an Zeit, Technik und laufendem Betrieb.
Jobmaps löst genau das: Sie treten als Anbieter auf – wir liefern die Plattform im Hintergrund.
Das bietet Ihnen eine eigene Jobplattform
Ihre eigene Jobplattform unter Ihrer Marke – mit einfacher Nutzung für Mitglieder, automatischer Reichweite im Netzwerk und Platz für alle Arbeitgeber, auch die grossen.
Eigene Plattform, eigene Marke
Ihre URL, Ihr Branding, alle Stellen Ihres Netzwerks – übersichtlich an einem Ort, direkt bewerbbar.
Einfache Nutzung für Mitglieder
Stellen selbst erfassen, Bewerbungen zentral verwalten. Auch Initiativbewerbungen möglich.
Einmal inserieren – überall sichtbar
Stellen erscheinen auf Ihrem Portal, bei Jobmaps und bei regionalen oder branchenspezifischen Partnern.
Auch für Grosse geeignet
Mitglieder mit eigenem Karriereportal binden Stellen per Feed ein – Ihr Portal ist sofort gut gefüllt.
Einfache Zusammenarbeit – Betrieb und Preis
Hosting, Wartung, Weiterentwicklung, Datenschutz und Support. Kein IT-Projekt – eine laufende Lösung.
Ab CHF 2'999 / Jahr
Abhängig von Umfang, Branding und Betreuung.
Diese Organisationen nutzen Jobmaps bereits
Organisationen, Verbände und regionale Akteure nutzen Jobmaps als dauerhafte Infrastruktur für ihren Stellenmarkt:
Interesse? Wir zeigen Ihnen Ihr Portal
Wir zeigen Ihnen unverbindlich, wie ein Portal unter Ihrer Marke aussehen kann und welches Modell zu Ihrem Netzwerk passt.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Portal
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Müssen wir eine eigene Jobplattform entwickeln?
Nein. Jobmaps stellt die komplette technische Infrastruktur bereit. Sie nutzen eine bestehende, bewährte Lösung.
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Tritt unsere Organisation gegenüber den Mitgliedern als Anbieter auf?
Ja. Die Plattform wird unter Ihrer Marke betrieben. Jobmaps agiert im Hintergrund als technischer Betreiber und übernimmt die Verantwortung für die Inserierung.
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Können Mitglieder ihre Stellen selbst erfassen?
Ja. Mitglieder verwalten ihre Stellen eigenständig. Bewerbungen laufen zentral und strukturiert ein.
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Können auch grosse Mitglieder mit eigenem Karriereportal teilnehmen?
Ja. Stellen können per Feed automatisch eingebunden werden – ohne manuelles Erfassen. So ist Ihr Portal schnell gut gefüllt.
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Ist die Plattform auch sinnvoll, wenn es gerade keine offenen Stellen gibt?
Ja. Arbeitgeber können sichtbar bleiben und Initiativbewerbungen empfangen – auch ohne aktive Vakanz.
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Wer ist für Betrieb, Datenschutz und Support verantwortlich?
Jobmaps. Wir übernehmen Betrieb, Wartung, Datenschutz und technischen Support. Sie haben keinen laufenden IT-Aufwand.
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Wie aufwendig ist die Einführung?
Unkompliziert. In der Regel ist die Plattform innert weniger Tage einsatzbereit – ohne Projekt- oder IT-Setup.
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Was kostet das?
Ab CHF 2999 / Jahr. Der genaue Preis hängt von Umfang, Branding und Betreuungsmodell ab. Wir beraten Sie gerne.
