Jobmaps führt Job Templates ein. Arbeitgeber erstellen Inserat-Vorlagen mit Fragen, Bildern und Anforderungen — und füllen neue Inserate mit einem Klick vor.

Jobmaps zeigt Bewerbungen neu nach Phase gruppiert an. Arbeitgeber sehen sofort, wer im Screening, im Interview oder kurz vor dem Angebot steht.

Jobmaps hat in den letzten Monaten systematisch Datenschutz-Massnahmen eingebaut — von automatischer Löschung bis zur Einwilligungsprüfung im Talent Pool. Eine Übersicht.

Nicht jede Firma hat immer eine offene Stelle. Trotzdem lohnt es sich, sichtbar zu bleiben. Jobmaps erlaubt den Wechsel zwischen Stelleninserat und Job-Profil — mit einem Klick.

Jobmaps bietet neu Markierungen für Bewerbungen. Arbeitgeber können eigene Kategorien erstellen, zuweisen und filtern — einzeln oder per Massenbearbeitung.

Betreiber von White-Label-Stellenmärkten können ihr Portal jetzt selbst verwalten — Inserate prüfen, freigeben und sperren, direkt im eigenen Menü.