Jobmaps Blog

News, Updates und Hintergründe – für Arbeitgeber, Stellensuchende und alle, die Jobmaps kennenlernen wollen.

News ⁽²⁶⁾
Kundenstories ⁽²⁾
Recruiting-Ratgeber ⁽⁴⁾
Insights ⁽⁹⁾

News

Neuer Stellenmarkt für das KMU Swiss Netzwerk

Über 11’500 Unternehmen im KMU Swiss Netzwerk können ab sofort kostenlos Stellen publizieren – auf jobs.kmuswiss.ch, powered by Jobmaps.

von Jobmaps: Publiziert 06.02.2026

News

Stellenmärkte für Organisationen erhalten Inserate aus dem Netzwerk

Partner-Stellenmärkte profitieren neu von Inseraten aus dem gesamten Jobmaps-Netzwerk – mehr Inhalte, ohne zusätzlichen Aufwand.

von Jobmaps: Publiziert 29.01.2026

News

Initiativbewerbungen und Job-Cluster

Jobportale zeigen neu auch Initiativbewerbungen. Dazu: Job-Cluster fassen ähnliche Stellen zusammen – für bessere Übersicht bei grossen Arbeitgebern.

von Jobmaps: Publiziert 21.01.2026

News

Interne Notizen für Bewerbungen

Neu: Interne Notizen für Bewerbungen. Feedback und Abstimmung im Team – ohne separate Tools.

von Jobmaps: Publiziert 12.01.2026

Insights

Einfach Jobs inserieren. Mehr Sichtbarkeit. Kostenlos.

Einfach. Sichtbar. Kostenlos. Was hinter unseren drei Versprechen steckt – und wie sie zusammenhängen.

von Jobmaps: Publiziert 07.01.2026

Insights

Kostenlos – und was das bedeutet

Gratis heisst gratis. Kein Zeitlimit, kein Kleingedrucktes. So viele Stellen wie nötig, so lange wie nötig.

von Jobmaps: Publiziert 17.12.2025

News

Produktverbesserungen zum Jahresende

Zum Jahresende haben wir mehrere Verbesserungen umgesetzt, die den Alltag für Arbeitgeber und Bewerbende einfacher machen.

von Jobmaps: Publiziert 15.12.2025

News

Team-Funktion für Arbeitgeber

Jobmaps erweitert seine Bewerberübersicht um eine Team-Funktion. Mehrere Benutzer können neu pro Account verwaltet und Inserate sowie Bewerbungen gezielt zugewiesen werden.

von Jobmaps: Publiziert 05.12.2025

News

Inserate neu einheitlich strukturiert

Jobmaps vereinfacht die Inseratestruktur: Job-Profile und offene Stellen sind neu ein einziger Inseratetyp. Das macht die Plattform verständlicher – für Arbeitgeber und Bewerbende.