Welcher Teamtyp bist du?

Finde in 5 Minuten heraus, wie du im Team am besten arbeitest. Das Z-TDI der ZHAW analysiert deine Stärken – kostenlos und wissenschaftlich validiert.

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So funktioniert's

Kostenlos

Der Teamtyp-Test der ZHAW – ohne Anmeldung, ohne Kosten.

Schnell

24 Fragen, 5 Minuten – und du weisst, welche Rolle du im Team einnimmst.

Direkt

Dein Ergebnis hilft dir bei der nächsten Bewerbung. Du weisst, was du ins Team einbringst.

Was ist das Z-TDI?

Das Zürcher Teamdiagnose-Inventar (Z-TDI) ist ein wissenschaftlicher Test, entwickelt am Psychologischen Institut der ZHAW. Er analysiert deine Präferenzen in der Teamarbeit – anhand von drei Dimensionen.

https://www.zhaw.ch/de/forschung/projekt/73516

Entwickelt an der ZHAW, in Zusammenarbeit mit Jobmaps.

Das Ergebnis zeigt dir:

  • Welche Stärken du ins Team einbringst

  • Wie du mit anderen am besten zusammenarbeitest

  • Was du in Bewerbungen konkret benennen kannst

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Wie sind die ZTDI-Fragen aufgebaut?

Der Test umfasst 24 Fragen. Bei den Fragen wählst du jeweils auf einer 4-stufigen Likert-Skala zwischen zwei Aussagen diejenige aus, die eher auf dich zutrifft.

Für wen ist der Test?

Der Z-TDI eignet sich für alle, die ihre Rolle im Team besser verstehen wollen:

Jobsuchende: Du kannst im Bewerbungsgespräch konkret sagen, was du ins Team einbringst.

Berufseinsteiger: Du lernst dich selbst besser kennen – bevor du es im Job herausfinden musst.

Quereinsteiger: Du zeigst, dass du dir Gedanken machst, wie du in ein neues Team passt.

Bereits im Job: Du verstehst besser, warum manche Zusammenarbeit reibungslos läuft – und andere nicht.

Was misst der Z-TDI?

    Der Test analysiert deine Präferenzen in der Teamarbeit anhand von drei Dimensionen. Du beantwortest 24 Fragen – das dauert etwa 5 Minuten.

    Das Ergebnis ist kein Label wie "du bist der Kreative". Es zeigt dir ein Profil: Wo liegen deine Stärken? Wo könntest du mit anderen im Team anecken? Was solltest du bei der Jobsuche beachten?

    Die genauen Dimensionen erfährst du nach dem Test – zusammen mit einer Erklärung, was sie für dich bedeuten.

    Z-TDI vs. andere Teamtests

    Es gibt viele Tests, die Teamrollen oder Persönlichkeitstypen messen: Belbin, DISG, MBTI, Big Five. Was unterscheidet den Z-TDI?

    Aspekt Z-TDI Andere Tests
    Fokus Teampräferenzen Oft Persönlichkeit allgemein
    Wissenschaftlich validiert Ja (ZHAW, 2025) Unterschiedlich
    Sprache Deutsch (Original) Oft Übersetzungen
    Kostenlos Ja Oft kostenpflichtig
    Länge 24 Fragen, 5 Min. Oft 50–100+ Fragen

    So nutzt du dein Ergebnis

    Dein Teamtyp-Profil ist mehr als ein nettes Gadget. So setzt du es konkret ein:

    Im Lebenslauf: Ergänze unter "Über mich" oder "Stärken" einen Satz wie: "Ich bringe Struktur ins Team und achte darauf, dass Aufgaben zu Ende gebracht werden."

    Im Bewerbungsgespräch: Wenn die Frage kommt "Wie arbeiten Sie im Team?", hast du eine fundierte Antwort – nicht nur ein vages "Ich bin teamfähig".

    Auf LinkedIn: Dein Teamtyp kann ein guter Gesprächsstarter sein. Oder du nutzt die Erkenntnisse für deinen "About"-Text.

    Im aktuellen Job: Verstehe, warum du mit manchen Kollegen besser zusammenarbeitest als mit anderen. Das ist kein Urteil – nur ein Muster.

    Z-TDI Starten

    Häufig gestellte Fragen (FAQ) zu zum Z-TDI

    • Warum gibt es das Z-TDI auf Jobmaps?

      Jobmaps hat bei der Entwicklung des Z-TDI mit der ZHAW zusammengearbeitet. Deshalb kannst du es hier kostenlos nutzen.

    • Wie hilft mir das Z-TDI bei der Jobsuche?

      Du lernst deine Teamstärken kennen und kannst sie im Lebenslauf oder Gespräch konkret benennen. Das macht dich selbstsicherer – und überzeugender.

    • Was misst der Test genau?

      Das Z-TDI misst deine Präferenzen in der Teamarbeit anhand von drei Dimensionen. Das Ergebnis zeigt, wie du typischerweise in Teams funktionierst.