Bewerbungen nach Phase organisieren
Jobmaps zeigt Bewerbungen neu nach Phase gruppiert an. Arbeitgeber sehen sofort, wer im Screening, im Interview oder kurz vor dem Angebot steht.
Wer mehrere Stellen gleichzeitig besetzt, verliert schnell den Überblick: Welche Bewerbung wartet auf eine Rückmeldung? Wer ist schon im Interview? Jobmaps führt Bewerbungsphasen ein — jede Bewerbung erhält eine Phase, und die Übersicht gruppiert automatisch nach Fortschritt.
Phasen setzen, sortieren und anpassen
Standardmässig stehen fünf Phasen bereit: Eingang, Screening, Interview, Angebot und Eingestellt. Arbeitgeber weisen jeder Bewerbung eine Phase zu — in der Bewerbungsübersicht und im Talent Pool. Die Liste gruppiert sich automatisch nach Phase, ergänzt durch farbige Icons für schnelle Orientierung. Zusätzlich lässt sich nach Phase oder nach Bewertung sortieren.
In kostenpflichtigen Paketen können Arbeitgeber eigene Phasen definieren und benennen — passend zum eigenen Recruiting-Prozess. Die erste Phase ("Neu") und die letzte ("Eingestellt") bleiben fix, da das System sie als Ankerpunkte braucht. Alles dazwischen ist frei konfigurierbar.
