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Mehr Sichtbarkeit – auch ohne offene Stelle

Karte statt Listen, Profil ohne Vakanz, Reichweite ohne Budget. Wie KMU gefunden werden – auch wenn sie gerade nicht suchen.

KMU stellen seltener ein als grosse Firmen. Das heisst: Sie sind nur sichtbar, wenn sie gerade eine Vakanz haben. Dazwischen verschwinden sie – obwohl sie als Arbeitgeber viel zu bieten haben: kurze Entscheidungswege, flexible Strukturen, direkte Kommunikation.

Dieses Mal: Mehr Sichtbarkeit.

Karte statt Listen

Listen sortieren nach Eingang, nach Budget, nach anderen Merkmalen – aber sie vernachlässigen den geografischen Kontext. Und: Kleine Arbeitgeber gehen unter, weil sie nicht viele Zeilen besetzen.

Auf der Karte ist das anders. Jeder Arbeitgeber ist ein Punkt – unabhängig von Grösse oder Budget. Die Frage "Wer ist in meiner Nähe?" lässt sich plötzlich beantworten. Für Jobsuchende wird der Pendelweg konkret. Für Arbeitgeber heisst es: Präsenz am Standort, ohne dafür zu bezahlen.

Das verändert die Dynamik. Jobsuchende entdecken Arbeitgeber, die sie auf Listen nie gefunden hätten. Und Arbeitgeber erreichen Menschen, die nicht aktiv suchen – aber offen sind für etwas in der Nähe.

Sichtbar ohne Vakanz

KMU stellen nicht ständig ein. Zwischen zwei Vakanzen sind sie unsichtbar. Und genau dann sucht vielleicht jemand, der perfekt passen würde.

Das Arbeitgeberprofil löst das. Es ist immer da – auch ohne aktive Stelle. Wer das Unternehmen entdeckt, kann eine Initiativbewerbung hinterlassen. Kein Timing-Problem mehr, kein Verpassen.

Das schafft Verbindungen, die sonst nicht entstehen würden. Ein Profil, das heute niemand braucht, kann morgen der Grund sein, warum sich jemand meldet – bevor die Stelle überhaupt ausgeschrieben ist.

Reichweite ohne Aufwand

Karriereseiten werden oft vernachlässigt. Sie sind schwer zu pflegen, veralten schnell, und niemand weiss, ob sie überhaupt besucht werden. Dabei sind sie oft der erste Berührungspunkt für jemanden, der sich für ein Unternehmen interessiert.

Bei Jobmaps gibt es ein Job-Widget – ein Code-Snippet für die eigene Website. Einmal eingebaut, aktualisiert es sich automatisch. Die Karriereseite lebt wieder. Und sie signalisiert: Hier ist eine Tür offen.

Dazu Multiposting: Stellen erscheinen auf über 200 Plattformen, mit einem Klick. Reichweite entsteht so fast nebenbei – ohne Extraaufwand, ohne Extrabudget.


Karte statt Listen. Sichtbar ohne Vakanz. Reichweite ohne Aufwand.

Das verstehen wir unter "Mehr Sichtbarkeit".

Sichtbarkeit schafft Möglichkeiten. Aber eine Frage bleibt: Was kostet das? Im nächsten Beitrag geht es um Kostenlos.



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    von Jobmaps
    Publiziert
    © Jobmaps - Jobplattform Schweiz