Mindestanforderungen festlegen und Bewerbungen filtern
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Jobmaps markiert Bewerbungen, die eine Mindestanforderung aus den Einstiegsfragen verfehlen, und zeigt sie per Filter gesammelt an.
Auf einen Blick
Bei Einstiegsfragen lassen sich Antworten als Mindestanforderung markieren, etwa Deutschkenntnisse
Bewerbungen, die eine Anforderung verfehlen, tragen deren Namen als Markierung in der Bewerbungsliste
Der Filter «Anforderungen nicht erfüllt» zeigt sie gesammelt, bereit für die Sammelabsage
Viele Stellen setzen etwas voraus: eine Sprache, einen Führerschein, Erfahrung im Beruf. Jobmaps zeigt neu auf einen Blick, welche Bewerbungen das nicht mitbringen. Niemand wird automatisch abgelehnt, die Entscheidung bleibt beim Team.
Was sind Mindestanforderungen auf Jobmaps?
Eine Mindestanforderung auf Jobmaps legt fest, welche Antwort auf eine Einstiegsfrage eine Bewerbung mitbringen muss. Arbeitgeber markieren dafür eine oder mehrere Antworten einer Auswahlfrage und geben der Anforderung einen kurzen Namen, zum Beispiel «Deutsch fliessend». Bewerbende sehen die Anforderung nicht, und Jobmaps lehnt niemanden automatisch ab.
Festgelegt wird sie im Inserat bei den Einstiegsfragen. Dort unter den Antworten einer Frage auf Mindestanforderung festlegen klicken, die passenden Antworten markieren und den Namen prüfen. Ist nur eine Antwort wählbar, genügt eine der markierten. Sind mehrere wählbar, müssen alle markierten gewählt sein. Nennt die Stellenbeschreibung klare Anforderungen, schlägt Jobmaps bei den vorgeschlagenen Fragen passende Mindestanforderungen gleich mit vor.
Wie erkennt man Bewerbungen, die eine Anforderung verfehlen?
Verfehlt eine Bewerbung eine Mindestanforderung, steht deren Name als gelbe Markierung mit ✗ in der Zeile der Bewerbungsliste. Beim Darüberfahren erscheinen Frage und Antwort, ein Klick öffnet die Bewerbung direkt bei dieser Antwort. In der Detailansicht zeigt jede beurteilte Antwort ein grünes ✓ oder ein gelbes ✗.
Der Filter Anforderungen nicht erfüllt zeigt nur Bewerbungen, die mindestens eine Anforderung verfehlen, über alle Inserate hinweg. Mit «Alle auswählen» und «Absagen» lassen sie sich in einem Schritt beantworten (mehr zur Sammelabsage). Mindestanforderungen gelten auch für Bewerbungen, die schon eingegangen sind. Wird eine Frage umformuliert, entsteht eine neue Frage, frühere Antworten werden dann nicht mehr beurteilt.
Was ändert sich an den Filtern der Bewerbungsliste?
Die Filter stehen neu direkt über der Liste, der separate Filter-Dialog entfällt. In der ersten Zeile stehen die Suche und «Alle Inserate». Darunter folgen Ungelesen, «Anforderungen nicht erfüllt», «Markierung», «Phase» und «Filter löschen». Markierungen und Phasen lassen sich mehrfach wählen, die Liste folgt sofort. «Bewerbung erfassen» steht neu in der Zeile der Tabs. Auf dem Handy lässt sich die Filterzeile seitlich scrollen.
Stellen inserieren und Bewerbungen schneller sichten: jobmaps.ch/de/job-gratis-inserieren
Häufige Fragen
Wo lege ich eine Mindestanforderung fest?
Im Inserat bei den Einstiegsfragen. Unter den Antworten einer Auswahlfrage auf «Mindestanforderung festlegen» klicken, die passenden Antworten markieren und einen Namen vergeben.
Werden Bewerbungen automatisch abgelehnt?
Nein. Jobmaps markiert Bewerbungen, die eine Mindestanforderung verfehlen, lehnt aber niemanden automatisch ab. Die Absage bleibt eine Entscheidung des Teams.
Sehen Bewerbende die Mindestanforderungen?
Nein. Die Markierungen sind nur für das Team sichtbar. Bewerbende und Gäste über einen geteilten Link sehen sie nicht.
Gilt eine neue Mindestanforderung auch für bisherige Bewerbungen?
Ja, solange die Frage nicht umformuliert wird. Eine umformulierte Frage gilt als neue Frage, frühere Antworten werden dann nicht beurteilt.
Funktioniert das auch bei Freitext-Fragen?
Nein. Mindestanforderungen lassen sich nur bei Auswahlfragen festlegen, Freitext-Antworten werden nicht beurteilt.
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