General terms and conditions
Geltungsbereich
Die vorliegenden allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB“) regeln das Vertragsverhältnis zwischen der Jobmaps AG, Räffelstrasse 24, 8045 Zürich („Jobmaps“) und registrierten Besuchern („Nutzer“) des unter Jobmaps.ch und über eine von Jobmaps bereitgestellte App erreichbaren Arbeitsmarktplatzes („Arbeitsmarktplatz“). Diese AGB gelten für jede Nutzung des Arbeitsmarktplatzes und für sämtliche von Jobmaps im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarktplatz angebotenen Leistungen, vorbehaltlich einer separaten Abrede.
Jobmaps
Jobmaps ist ein Arbeitsmarktplatz, der Arbeitnehmern und Arbeitgebern durch die Bereitstellung von Diensten zur Suche nach geeigneten Arbeitsstellen bzw. Arbeitnehmern unterstützt. Jobmaps verbessert einerseits die Informationsqualität (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerprofile) im Suchprozess und minimiert andererseits die Suchkosten (Kartensuche mit allen Arbeitgebern, Interessentenliste). Dies erhöht die Effizienz des Suchprozess für beide Parteien und steigert die Wahrscheinlichkeit einer Übereinstimmung zwischen Arbeitsplatzangeboten und Arbeitsuchenden.
Auf dem Arbeitsmarktplatz gibt es beanspruchte und unbeanspruchte Arbeitgeberprofile. Unbeanspruchte Arbeitgeberprofile werden von Jobmaps erstellt und mit öffentlich verfügbaren Daten angereichert (z.B. Handelsregisterauszug, Web-Auftritte). Beanspruchte Arbeitgeberprofile sind von den jeweiligen Arbeitgebern (oder deren Mitarbeiter) beansprucht („claimed“) und gegebenenfalls mit individuellen Inhalten ergänzt worden. Nur auf beanspruchten Arbeitgeberprofilen können Stellenausschreibungen platziert werden.
Abgrenzung
Jobmaps vermittelt keine Arbeitsstellen und bietet auf dem Arbeitsmarktplatz keine Arbeitsstellen Dritter selbst an. Arbeitsstellen, welche auf dem Arbeitsmarktplatz angeboten werden, werden ausschliesslich von Dritten angeboten. Jobmaps ist nicht Partei allfälliger Verträge im Zusammenhang mit den auf dem Arbeitsmarktplatz angebotenen Arbeitsstellen und wirkt beim Abschluss eines solchen Vertrags nicht mit und vertritt auch keine der Parteien eines solchen Vertrags.
Begründung und Beendigung des Vertragsverhältnisses zwischen Jobmaps und dem Nutzer
Das Vertragsverhältnis zwischen Jobmaps und dem Nutzer kommt durch die Registrierung des Nutzers, d.h. das Anlegen eines Nutzerkontos, zustande. Das Vertragsverhältnis zwischen Jobmaps und dem Nutzer kann jederzeit mit sofortiger Wirkung und ohne Angabe von Gründen beendet werden, indem das Nutzerkonto gelöscht wird.
Leistungen von Jobmaps
Im Allgemeinen
Der Arbeitsmarktplatz steht nur für Personen mit Wohnsitz und gewöhnlichem Aufenthalt bzw. Sitz in der Schweiz zur Verfügung. Der Nutzer sichert mit der Registrierung zu, seinen (Wohn-)Sitz und gewöhnlichen Aufenthalt in der Schweiz zu haben.
Arbeitsstellen in der Schweiz („Stellenausschreibungen“) können auf dem Arbeitsmarktplatz bspw. von Arbeitgebern, Personalvermittler etc. („Inserenten“) auf einem Arbeitgeberprofil angeboten werden. Besucher des Arbeitsmarktplatzes können nach Arbeitgebern und deren Angeboten suchen und Nutzer können sich auf diese melden („Interessenten"). Ergänzend stellt Jobmaps auf dem Arbeitsmarktplatz gewisse eigene Inhalte und Informationen zur Verfügung, deren Gegenstand und Umfang sich im Laufe der Zeit verändern kann.
Es besteht kein vertraglicher Anspruch des Nutzers auf Nutzung des Arbeitsmarktplatzes. Jobmaps ist berechtigt, jederzeit, aus beliebigen Gründen und ohne vorherige Ankündigung am Arbeitsmarktplatz Änderungen vorzunehmen, insbesondere den Leistungsumfang, die Funktionalitäten, die Gestaltung oder die Inhalte des Arbeitsmarktplatzes nach freiem Ermessen zu erweitern, zu ändern, zu unterbrechen, einzuschränken oder ganz oder teilweise einzustellen.
Der Nutzer hat keinen Anspruch auf eine Weiterführung oder Aufrechterhaltung des Leistungsumfanges, der Funktionalitäten, der Ausgestaltung oder der Inhalte des Arbeitsmarktplatzes.
für Inserenten
Nutzer können Arbeitgeberprofile verwalten und als Inserent auf dem Arbeitsmarktplatz offene Stellen (Stellenausschreibungen) oder Vakanzen anbieten. Jobmaps ist berechtigt, Inserate vor der Veröffentlichung zu prüfen und ohne Angabe von Gründen von einer Veröffentlichung abzusehen. Jobmaps ist ausserdem berechtigt, jederzeit, ohne vorherige Ankündigung und ohne Angabe von Gründen bereits veröffentlichte Inserate zu entfernen, insbesondere nach Massgabe von Ziff. 6.3. dieser AGB.
Nach Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bietet der Arbeitsmarktplatz auf dem Nutzerkonto eine Übersicht über die eingegangenen Anfragen, ermöglicht die Kommunikation via Messenger zwischen Inserent und Interessenten, welche sich auf die Stellenausschreibungen beworben haben, und erlaubt die digitale Verwaltung von Kontaktanfragen. Nach Abschluss eines Vertrags über die angebotenen Stellen wird das Inserat auf dem Arbeitsmarktplatz entfernt, kann aber archiviert und bei Bedarf reaktiviert werden.
für Interessenten
Nutzer können sich als Interessenten auf Stellen sowie auf Arbeitgeberprofile, die von Inserenten auf dem Arbeitsmarktplatz ausgeschrieben werden, melden. Der Nutzer kann hierfür auf seinem Nutzerkonto ein elektronisches Profil erstellen und speichern. Jobmaps ist berechtigt, Profile insbesondere bei Inaktivität des Nutzers zu löschen. Nach der Kontaktaufnahme ermöglicht Jobmaps die Kommunikation via Messenger zwischen dem Inserent und dem Interessent.
Weitere Leistungen
Jobmaps kann dem Nutzer kostenpflichtige Zusatzdienstleistungen erbringen, welche in separaten Verträgen geregelt werden. Soweit in einem solchen separaten Vertrag keine abweichenden Regeln enthalten sind, gelten diese AGB.
Jobmaps kann dem Nutzer ermöglichen, auf dem Arbeitsmarktplatz Dienstleistungen von Drittanbietern kostenpflichtig zu beziehen. Ein Vertragsverhältnis über solche kostenpflichten Zusatzdienstleistungen kommt ausschliesslich zwischen dem Nutzer und dem Drittanbieter zustande.
Der Nutzer ist damit einverstanden, dass Jobmaps ihm auf elektronischem Weg (z.B. per E-Mail oder durch Push-Nachrichten) personalisierte Nachrichten mit weiteren Angeboten, die ihn interessieren könnten, zukommen lässt. Diese Nachrichten können unter dem darin aufgeführten Link jederzeit abbestellt werden.
Rechtsinhaberschaft und Nutzungsrecht
Rechtsinhaberschaft
Alle Rechte am Arbeitsmarktplatz sowie an den darin enthaltenen oder verfügbaren Informationen, insbesondere Rechte an Software, Ausstattungen, Marken, Firmen und anderen Kennzeichnen und an allen Materialien einschliesslich von Text-, Bild- und Videomaterial, die in Zusammenhang mit dem Arbeitsmarktplatz stehen, stehen ausschliesslich Jobmaps und/oder den Lizenzgebern von Jobmaps zu. Nutzern und Besuchern des Arbeitsmarktplatzes werden keine Rechte am Arbeitsmarktplatz oder an den darin enthaltenen Informationen übertragen.
Ausgenommen von dieser Regelung sind allfällige Rechte an Stellenausschreibungen und an Profilen oder an darin enthaltenen oder verfügbaren Informationen. Der Nutzer gewährt Jobmaps ein unentgeltliches, unwiderrufbares, übertragbares und Dritten unterlizenzierbares Recht zur bestimmungsgemässen Nutzung solcher Rechte und Informationen im Zusammenhang mit dem jeweiligen Inserat bzw. dem Profil.
Insbesondere ist Jobmaps berechtigt, Inserate auf dem Arbeitsmarktplatz oder auf anderem Weg zu veröffentlichen und in eigene Dienste oder Dienste Dritter zu integrieren, für eigene Zwecke zu nutzen und auszuwerten, Dritten zugänglich zu machen und weiterzugeben, insbesondere Inserate auch auf weiteren Kanälen (z.B. Social Media) zu verbreiten und veröffentlichen, und ist Jobmaps berechtigt, Profile zu speichern und dem Inserenten zu übermitteln.
Nutzungsrecht des Nutzers
Jobmaps gewährt dem Nutzer mit dessen Registrierung ein unentgeltliches, nicht ausschliessliches, auf die Dauer des Vertragsverhältnisses zwischen dem Nutzer und Jobmaps befristetes, nicht auf Dritte übertragbares und nicht unterlizenzierbares Recht zur bestimmungsgemässen Nutzung des Arbeitsmarktplatzes und der darin enthaltenen oder verfügbaren Informationen und Funktionen, und der Nutzer verpflichtet sich, den Arbeitsmarktplatz nur diesem Nutzungsrecht entsprechend zu nutzen.
Die bestimmungsgemässe Nutzung des Arbeitsmarktplatzes besteht für den Inserenten im Anbieten von Stellen und für den Interessenten im Nachfragen solcher Angebote.
Vorbehaltlich einer anderslautenden Vereinbarung mit Jobmaps ist jede weitere oder darüberhinausgehende Verwendung des Arbeitsmarktplatzes oder der darin enthaltenen oder verfügbaren Informationen und Funktionen unzulässig. Insbesondere ist jegliche Weiterverwertung oder das Zugänglichmachen der von Jobmaps zur Verfügung gestellten eigenen Inhalte unzulässig. Ebenso ist jegliche Weiterverwertung und Nutzung der auf dem Arbeitsmarktplatz veröffentlichten Inserate dem jeweiligen Inserenten und Jobmaps vorbehalten; der Inserent ermächtigt Jobmaps, gegen jede gegen diese Bestimmung verstossende Verwertung der Inserate vorzugehen, welche der Inserent auf Jobmaps platziert hat.
Rechte von Jobmaps
Jobmaps ist berechtigt, jederzeit, ohne vorherige Ankündigung und ohne Angabe von Gründen Nutzerkonten zu sperren oder zu löschen oder Inserate zu entfernen, insbesondere wenn der Verdacht besteht, dass ein Nutzer den Arbeitsmarktplatz im Verstoss gegen diese AGB, widerrechtlich oder unsittlich verwendet oder sein Nutzerkonto unbefugt genutzt wird.
Weitere Pflichten des Nutzers
Der Nutzer ist verpflichtet, die Zugangsdaten zu seinem Benutzerkonto unbefugten Personen nicht zugänglich zu machen.
Der Inserent ist verpflichtet, in Inseraten richtige und vollständige Angaben zu machen und Inserate aktuell zu halten. Insbesondere ist der Inserent verpflichtet, nur solche Stellen anzubieten, die er anzubieten berechtigt ist und über die er als Eigentümer, Auftragnehmer oder Personalvermittler verfügen kann.
Der Nutzer sichert zu, dass er die anwendbaren Bestimmungen zum Datenschutz einhält.
Der Nutzer ist für die Sicherung seiner Daten, insbesondere derjenigen Angaben, welche er auf dem Arbeitsmarktplatz in seinem Profil gespeichert hat, und der von ihm auf dem Arbeitsmarktplatz veröffentlichten Inserate, selbst verantwortlich.
Der Nutzer ist verpflichtet, Jobmaps sämtliche Verstösse gegen diese AGB unverzüglich zu melden. Insbesondere ist der Nutzer verpflichtet, Jobmaps jede unbefugte Nutzung seines Nutzerkontos sowie betrügerische Inserate und Bewerbungen zu melden. Gleiches gilt auch bei Verdacht des Missbrauchs des Mieterportals durch einen unberechtigten Dritten.
Der Nutzer ist verpflichtet, auf eigene Kosten sicherzustellen, dass bei ihm die technischen Voraussetzungen für die Nutzung des Arbeitsmarktplatzes vorhanden sind, und er hat bei der Nutzung des Arbeitsmarktplatzes jeweils die aktuellen Technologien zu verwenden, insbesondere die aktuelle Version des jeweiligen Webbrowsers. Bei Benutzung älterer oder nicht allgemein gebräuchlicher Technologien kann es sein, dass der Arbeitsmarktplatz nicht oder nur eingeschränkt genutzt werden kann.
Ausserdem liegt es in der Verantwortung des Nutzers, die zur Sicherung seiner eigenen Systeme notwendigen Vorkehrungen auf eigene Kosten zu treffen.
Gewährleistungsausschluss, Haftung und Schadloshaltung
Gewährleistungsausschluss
Der Arbeitsmarktplatz wird im Zustand wie verfügbar zur Nutzung zur Verfügung gestellt. Jobmaps erteilt keinerlei Zusicherungen, Garantien oder Gewährleistungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarktplatz und deren Nutzung, insbesondere nicht für die Verfügbarkeit, Servicequalität, Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität des Arbeitsmarktplatzes oder der darin enthaltenen oder verfügbaren Informationen, namentlich auch hinsichtlich der auf dem Arbeitsmarktplatz veröffentlichten Inserate und der dem Inserenten von Interessenten übermittelten Profils. Die Nutzung des Arbeitsmarktplatzes erfolgt entsprechend auf alleiniges Risiko und alleinige Verantwortung des Nutzers.
Ebenso erteilt Jobmaps keinerlei Zusicherungen, Garantien oder Gewährleistungen in Bezug auf einzelne Funktionen des Arbeitsmarktplatzes.
Jobmaps ist nicht verpflichtet, die über den Arbeitsmarktplatz übermittelten Angaben zu prüfen, insbesondere nicht Inserate, Profile und die von Nutzern versandte Kommunikationsinhalte. Der jeweilige Nutzer ist verpflichtet, die Richtigkeit und Rechtmässigkeit seiner Angaben sicherzustellen und empfangene Kommunikationsinhalte selbst zu prüfen.
Haftung und Schadloshaltung
Die Haftung von Jobmaps und Hilfspersonen für Schäden im Zusammenhang mit der Nutzung des Arbeitsmarktplatzes oder der Unmöglichkeit der Nutzung wird vollumfänglich wegbedungen.
Der Haftungsausschluss gilt insbesondere für Schäden, der wegen unbefugten Zugriffs auf ein Nutzerkonto, durch widerrechtliches oder sittenwidriges Verhalten von Nutzern oder Dritten, namentlich betrügerischer Inserate oder Profile, oder durch Datenverlust bzw. -Löschung (bspw. von im Profil gespeicherten Angaben oder von Inseraten) entsteht.
Der Haftungsausschluss gilt nicht für durch Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit von Jobmaps verursachte Schäden, für Körperschäden, für Produkthaftungsansprüche und weitere Ansprüche, die von Gesetzes wegen nicht ausgeschlossen werden können.
Der Nutzer ist verpflichtet, Jobmaps vollumfänglich schadlos zu halten, falls Jobmaps von Dritten für Schaden belangt wird, der auf Handlungen des Nutzers im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarktplatz zurückzuführen ist, und zwar unabhängig von einem Verschulden des Nutzers.
Änderungen der AGB
Jobmaps ist berechtigt, diese AGB jederzeit zu ändern. Die jeweils gültige Fassung der AGB ist auf jobmaps.ch abrufbar. Änderungen werden den Nutzern jeweils in geeigneter Form bekanntgegeben. Ist der Nutzer mit den Änderungen nicht einverstanden, hat er das Vertragsverhältnis mit Jobmaps innert zwei Wochen ab Bekanntgabe der Änderungen zu beenden und sein Nutzerkonto zu löschen. Ohne rechtzeitige Löschung und durch jede weitere Nutzung des Arbeitsmarktplatzes nach Mitteilung der Änderungen gelten diese als akzeptiert.
Anwendbares Recht und Gerichtsstand
Ausschliesslicher Gerichtsstand für Auseinandersetzungen aus oder im Zusammenhang mit dem Vertragsverhältnis zwischen Jobmaps und dem Nutzer ist Zürich, Schweiz. Vorbehalten bleiben Klagen von Jobmaps gegen den Nutzer vor einem anderen Gericht in Rückgriffs- und Gewährleistungsfällen. Das Vertragsverhältnis zwischen Jobmaps und dem Nutzer untersteht dem materiellen schweizerischem Recht unter Ausschluss von Kollisionsrecht.
Zürich, 31. Juli 2024