Einfacher suchen –
für Jobsuchende und Arbeitgeber.

Unsere Mission ist es, die berufliche Mobilität und Karrierechancen in der Schweiz zu fördern, indem wir Unternehmen sichtbar machen und Arbeitnehmer befähigen aktiv nach ihrem idealen Arbeitgeber zu suchen.

Warum wir nicht eine weitere Jobplattform sind.

Bei Jobmaps verfolgen wir die Mission, die berufliche Mobilität und Karrierechancen in der Schweiz zu verbessern, indem wir sowohl aktive als auch passive Arbeitssuchende proaktiv einbinden. Arbeitnehmer sollen so einfach wie möglich Jobs finden, die ihren Fähigkeiten entsprechen, und Arbeitgeber die passenden Mitarbeiter für ihr Unternehmen.

Wir integrieren Arbeitsmarktdaten, semantische Volltextsuche und psychometrische Bewertungswerkzeuge in einer Plattform, steigern so die Matching-Effizienz und verringern Friktionen in der Job- und Mitarbeitersuche. Durch den Einsatz moderner Technologien schaffen wir effektivere Verbindungen zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern und erzielen messbar bessere Ergebnisse für beide Seiten.

Unser Ziel ist es, die Arbeitszufriedenheit und das Engagement am Arbeitsplatz nachhaltig zu steigern und den Arbeitsmarkt zu transformieren. Mit unserem Ansatz schaffen wir eine Zukunft, in der Arbeitgeber und Arbeitnehmer schneller und passgenauer zusammenfinden – für eine dynamischere, zufriedenere und produktivere Arbeitswelt in der Schweiz.

State of the Global Workplace, Gallup 2024
79% der Schweizer betreiben keine aktive Stellensuche, Platz 36 von 38 in Europa.
79%
State of the Global Workplace, Gallup 2024
52% der Schweizer sehen aktuell schlechte Jobperspektiven, Platz 30 von 38 in Europa.
52%
State of the Global Workplace, Gallup 2024
Nur 9% der befragten Schweizer Mitarbeiter sind engagiert, Platz 35 von 38 in Europa.
9%
Employer Branding Studie 2023 , ZHAW
Fachkräftemangel betrifft 56% der Arbeitgeber, 20% verzichtet gar auf eine Stellenbesetzung.
56%

Unser Team

Wir brennen für Prozesse, Software und Marktplätze – und wir sind Problemlöser. Unser Team lebt nach Prinzipien, die uns antreiben und leiten:

Wir handeln, bevor wir bereit sind – denn wirklich bereit ist man nie. Wir bleiben in Bewegung und lassen die Vergangenheit schnell hinter uns; das Hier und Jetzt ist viel spannender. Entscheidungen treffen wir mutig, und wir haben den Willen, sie konsequent umzusetzen. Die Realität nehmen wir an und gehen entschlossen mit ihr um.

Wir glauben daran, dass zwei Köpfe besser sind als einer, und dass die Wahrheit immer ausgesprochen werden muss. Unsere Prinzipien entstehen durch Fehler und das Nachdenken darüber. Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns immer an erster Stelle.

Teamarbeit und Führung sind uns wichtig. Wir fördern eine Kultur, in der jeder das Recht hat, seine Gedanken offen zu teilen, denn wir gehen davon aus, dass unser Gegenüber etwas weiss, das wir noch nicht wissen. Unser Wort ist unser Versprechen, und Überraschungen wird es bei uns nicht geben – unangenehme Themen sprechen wir offen an. Zudem sehen wir uns als proaktive Unternehmenr, die Verantwortung übernehmen und handeln.

  • Bernhard Mäder

    Founder

  • Mattia Regi

    Founder

  • Karolina Pielka

    Software Developer

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