HR jobs in Lucerne
83 open positions
What employers look for
HR positions exist in practically every industry – from industry and retail to hospitals and homes, and up to public administration. The range spans HR assistance and personnel administration through HR professionals and generalists to recruiting and HR consulting. Content-wise it almost always covers the entire employee lifecycle: recruiting, contracts and employment references, wages and absences, advising managers and employees.
The classic path is via vocational training with HR further education: the Certificate in Personal Assistance for assistant roles, the federal professional title for specialized and advisory services. In addition, knowledge of social security and labor law, as well as routine use of HR systems such as SAP, SuccessFactors, or Abacus, are in demand.
Part-time workloads are common. Very good German is consistently expected; French or English are added for nationally active companies.
Employment type
Work model
Seniority
Top employers
Top openings
Confiseur Bachmann AG · 📍 6005 Luzern
Verantwortet den Employee Life Cycle und Rekrutierungsprozess, betreut Mitarbeitende und Führungskräfte und stellt die Personaladministration sicher.
Emmi Schweiz AG · 📍 6005 Luzern
Betreuung der HR International Heads, Koordination eingehender Aufträge sowie Planung von Jahresabläufen, Präsentationen, Meetings und Workshops.
Verkehrsbetriebe Luzern AG · 📍 6005 Luzern
Verantwortet HR-Administration und Personaldokumente, vertritt den Payroll Manager und betreut Zeiterfassung sowie HR-Reports.
SGV Holding AG · 📍 6005 Luzern
Verarbeitet monatlich die Löhne, begleitet den Rekrutierungsprozess und erstellt Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie weitere HR-Dokumente.
Avenir Group AG · 📍 1003 Lausanne, 6004 Luzern
Mise en place et paramétrage de logiciels RH, démonstrations commerciales et conseil aux clients en Suisse romande.
Tavolago AG · 📍 6002 Luzern
Verantwortung für Personaladministration, Saison-Recruiting und Onboarding sowie Mitarbeit bei Payroll und Sozialversicherungsprozessen.
Stiftung Berufsbildung Gesundheit Zentralschweiz (BGZ) · 📍 6004 Luzern
Betreuung der Personal- und Lohnadministration vom Eintritt bis zum Austritt, Beratung zu HR-Anliegen und Weiterentwicklung einzelner HR-Prozesse.
Emmi Schweiz AG · 📍 6005 Luzern
Organisiert den Arbeitsalltag der HR-Leitung, bereitet Sitzungen und Veranstaltungen vor und erstellt Präsentationen sowie Entscheidungsgrundlagen.
LUKS Spitalbetriebe AG · 📍 6004 Luzern
Verantwortung für Personal- und Lohnadministration, SAP-Datenpflege sowie Beratung der Mitarbeitenden bei administrativen HR-Fragen.
Avenir Group AG · 📍 8002 Zürich, 6004 Luzern
Gestaltung von Roadmap und Weiterentwicklung des Zeugnistools, Übersetzung von Anforderungen in User Stories sowie Begleitung von Features bis zum Go-Live.