Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Luzern

HR-Sachbearbeiter:in

📍 6006 Luzern

Role and responsibilities

Du bearbeitest selbstständig die Personal- und Lohnadministration für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt und pflegst die Personaldaten im HR-System (Business Central) Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, bearbeitest Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Sozialversicherungsangelegenheiten und sorgst für ein reibungsloses Tagesgeschäft Du übernimmst gerne Verantwortung für einzelne HR-Prozesse und Themen, unterstützt deren Weiterentwicklung und wirkst in spannenden HR-Projekten mit Du betreust die Zeiterfassung und das Absenzenmanagement Du übernimmst administrative Aufgaben im Rekrutierungsprozess und unterstützt die Leiterin Zentrale Dienste in diversen Belangen

Team / description

Das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) Kanton Luzern ist eine wichtige humanitäre Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen des Kantons Luzern. Wir erbringen vielfältige Dienstleistungen, sind als Bildungsanbieterin aktiv und setzen uns für die berufliche und soziale Integration ein. Mit rund 45 Mitarbeitenden, 153 Betreuenden und Kursleitenden, 288 Freiwilligen sowie 26'000 Mitgliedern ist das SRK Kanton Luzern einer der grösseren Kantonalverbände der Schweiz.

Du arbeitest in einem zweier-Team bestehend aus der HR-Sachbearbeitung und der Leiterin Zentrale Dienste. Es erwartet dich ein motiviertes Team mit kollegialer und wertschätzender Arbeitsumgebung.

Qualifications and Skills

  • Mit deiner kaufmännischen Grundausbildung, einer Weiterbildung im HR-Bereich und deiner Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration meisterst du deine Aufgaben kompetent und zuverlässig

  • Deine IT-Affinität zeichnet dich aus: Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise über Erfahrung mit Microsoft Business Central

  • Selbstständiges Arbeiten liegt dir: Du übernimmst Verantwortung, zeigst Eigeniniative und arbeitest zuverlässig sowie strukturiert

  • Du interessierst dich für digitale Entwicklungen und bringst dich gerne bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten ein