Jobmaps für Arbeitgeber.
Kostenlose Stellenanzeigen und schlaue Tools.

Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit und erweitern Sie Ihre Präsenz auf dem Arbeitsmarkt. Aktivieren Sie Talente und nutzen Sie intelligentes Matching für eine strategische Personalplanung. Reduzieren Sie Ihre Kosten und Zeit bis zur Einstellung und maximieren Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität.

Einfacher Rekrutieren – mit Jobmaps Business

Die richtigen Talente zu finden, ist zeitaufwendig und teuer. Viele Stellenanzeigen gehen in der Masse unter oder erreichen nicht die passenden Kandidaten. Jobmaps bietet kostenlose Stellenanzeigen, eine interaktive Arbeitgeberkarte, ein Karriereseiten-Widget für Ihre Website und einen smarten Kandidatenpool, um Bewerbungen gezielt zu verwalten. Schalten Sie Stellenanzeigen kostenlos, integrieren Sie diese direkt auf Ihrer Karriereseite und verwalten Sie Bewerbungen smarter – für eine effizientere und kostengünstigere Personalgewinnung.

Bleiben Sie dauerhaft sichtbar – unabhängig von aktuellen Stellenanzeigen. Ihr Unternehmen wird auf unserer Arbeitgeberkarte gelistet, sodass Jobsuchende Sie gezielt entdecken können.

Alle Bewerbungen an einem Ort – intern, extern, initiativ

Viele Unternehmen verlieren potenzielle Talente, weil Bewerbungen verstreut in verschiedenen Systemen oder E-Mail-Postfächern landen. Jobmaps bündelt alle Bewerbungen in einem zentralen Kandidatenpool – egal ob Initiativbewerbungen, direkte Bewerbungen oder durch Active Sourcing gefundene Talente. Verwalten Sie alle Bewerber an einem Ort, finden Sie schneller passende Talente und besetzen Sie offene Stellen effizient – mit KI-gestützten Vorschlägen und einer strukturierten Übersicht.

Initiativbewerbungen

Initiativbewerbungen direkt verwalten

Erhalten Sie Initiativbewerbungen von qualifizierten Kandidaten und speichern Sie diese im Kandidatenpool – für aktuelle oder zukünftige Positionen.

Direktbewerbungen

Direktbewerbungen organisieren

Alle eingehenden Bewerbungen werden zentral erfasst und strukturiert gespeichert – kein Chaos mehr in E-Mail-Postfächern oder unterschiedlichen Systemen.

Active Sourcing

Active Sourcing: Talente gezielt einladen

Laden Sie aktiv passende Talenten in Ihren Kandidatenpool ein, sprechen Sie diese direkt an und bauen Sie frühzeitig eine strategische Talent-Pipeline auf.

Zukunftssichere Lösungen

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit einem bewährten Track Record und langjähriger Erfahrung in der Entwicklung digitaler Marktplätze integrieren wir kontinuierlich Kundenfeedback. Dank agiler Methoden nehmen wir schnelle Anpassungen vor – ohne Zusatzkosten, Updates inklusive, um Ihre Rekrutierungsprozesse optimal zu unterstützen.

Essential

Kostenlos

  • Arbeitgeberprofil

  • Alle Stellenprofile

  • Offene Stellen (Inserate)

  • Kontaktformular

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Professional

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Unser kostenloser Service an Unternehmen – und ein Einblick in unsere Business-Lösungen: Mit dem kostenlosen Stelleninserat bieten wir Firmen die Möglichkeit, Jobmaps zu nutzen und deren Vorteile zu erleben.

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Häufig gestellte Fragen

So unterstützt Jobmaps Ihr Recruiting

  • Wie hilft mir Jobmaps, mehr Bewerber zu erreichen?

    Jobmaps bietet kostenlose Stellenanzeigen, eine Google for Jobs-Anbindung und ein Karriereseiten-Widget, um Ihre Stellen in Ihrer eigenen Unternehmensmarke zu präsentieren.

  • Was passiert mit Bewerbungen, die über Jobmaps eingehen?

    Alle Bewerbungen – egal ob Initiativ-, Direkt- oder Active-Sourcing-Bewerbungen – werden zentral im Kandidatenpool gespeichert und sind jederzeit abrufbar.

  • Kann ich Initiativbewerbungen von Kandidaten erhalten?

    Ja, Bewerber können sich initiativ bewerben, auch wenn Sie keine aktive Stelle ausgeschrieben haben. Diese Profile bleiben für zukünftige Einstellungen im Kandidatenpool erhalten.

  • Wie kann ich gezielt nach passenden Kandidaten suchen?

    Mit der KI-gestützten Suche durchforsten Sie Ihren Kandidatenpool nach Qualifikationen, Erfahrung und Skills, um schnell passende Talente zu finden.

  • Wie kann ich Talente aktiv ansprechen?

    Über Active Sourcing können Sie interessante Kandidaten direkt kontaktieren und langfristige Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitern aufbauen.

  • Wie lässt sich Jobmaps in unsere bestehende Karriereseite integrieren?

    Mit dem Karriereseiten-Widget binden Sie Ihre offenen Stellen direkt auf Ihrer Website ein – ganz ohne IT-Aufwand oder zusätzliche Kosten.