HR jobs in Zurich
186 open positions
What employers look for
HR positions exist in practically every industry – from industry and retail to hospitals and homes, and up to public administration. The range spans HR assistance and personnel administration through HR professionals and generalists to recruiting and HR consulting. Content-wise it almost always covers the entire employee lifecycle: recruiting, contracts and employment references, wages and absences, advising managers and employees.
The classic path is via vocational training with HR further education: the Certificate in Personal Assistance for assistant roles, the federal professional title for specialized and advisory services. In addition, knowledge of social security and labor law, as well as routine use of HR systems such as SAP, SuccessFactors, or Abacus, are in demand.
Part-time workloads are common. Very good German is consistently expected; French or English are added for nationally active companies.
Employment type
Work model
Seniority
Top employers
Top openings
Arcplace AG · 📍 8008 Zürich
Verantwortung für HR-Administration und Payroll, Rekrutierung von A bis Z sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Avanta Group AG · 📍 8001 Zürich
Betreuung des gesamten HR Life Cycles, Beratung der Linie und Gestaltung des Rekrutierungsprozesses an mehreren Standorten
Bellevue Medical Group AG · 📍 8008 Zürich
Verantwortung für die Personaladministration, Mitarbeit in der Lohnverarbeitung sowie Abwicklung von Versicherungs- und Abwesenheitsfällen.
Psychiatrische Universitätsklinik Zürich · 📍 8008 Zürich
Administrative HR-Fragen bearbeiten, Personalprozesse abwickeln und Personaldossiers sowie Arbeitszeugnisse verwalten.
KPMG AG · 📍 8036 Zurich, Geneva, 8004 Zürich
Leads HR technology and AI transformation programs, defines HRIT strategies and roadmaps, and supports adoption of new systems and tools.
KPMG AG · 📍 8036 Zurich / Geneva, 8004 Zürich
Advise HR leaders on future-of-work priorities, design HR operating models and technology solutions, and lead transformation projects.
Avenir Group AG · 📍 8002 Zürich
Leitet Abacus-Projekte in HR, Lohn und Zeiterfassung, parametriert Lösungen und führt Workshops sowie Anwenderschulungen durch.
Ernst & Young AG · 📍 8005 Zurich
Verantwortet HR-Administration und -Korrespondenz, bearbeitet anspruchsvolle Anfragen als 2nd-Level-Support und optimiert HR-Prozesse.
Avenir Group AG · 📍 8002 Zürich, 6004 Luzern
Gestaltung von Roadmap und Weiterentwicklung des Zeugnistools, Übersetzung von Anforderungen in User Stories sowie Begleitung von Features bis zum Go-Live.
Deloitte AG · 📍 8005 Zürich
Provides expert payroll and compensation advice, manages client engagements, and supports business development and team mentoring.