St.Galler Kantonalbank AG

Sicherheitsbeauftragte

Erstellung und Überwachung von Sicherheitskonzepten, Koordination von Alarm‑ und Notfallorganisation. Für Kandidat:innen mit technischer oder kaufmännischer Ausbildung, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum Pikettdienst.

Compliance Officer GwG

Beratung der Fachbereiche zu GwG-, Sanktions- und Risikothemen. Für Kandidaten mit Hochschulabschluss oder banklicher Ausbildung und analytischen, kommunikativen Fähigkeiten.

HR Assistentin/Assistent

Unterstützung bei Rekrutierung, Administration und Bewerbermanagement. Für Mitarbeitende mit Dienstleistungsorientierung, Struktur und Zuverlässigkeit.

Kundenberater Assistenz

Administrative Betreuung von Kunden und Unterstützung bei Beratungsvor-/nachbereitung. Für Banklernende oder Kaufleute mit Kundenfokus und selbstständiger, zuverlässiger Arbeitsweise.

Fixed Income Analyst

Weiterentwicklung von Investmentprozessen, Erstellung von Marktkommentaren, Repräsentation bei Fachanlässen. Für erfahrene Analysten mit quantitativen Methodenkenntnissen, Python/R-Fähigkeiten und starkem makroökonomischem Verständnis.

Change & Release Manager

Koordination und Steuerung von Changes und Releases über mehrere Streams. Für erfahrene IT-Delivery-Fachkräfte mit Kommunikationsstärke, strukturierter Arbeitsweise und agilen Kenntnissen.

Leiter Produktmanagement & Betrieb

Steuerung von Produktentwicklung, Betrieb und Prozessverbesserung. Für erfahrene Banker mit Führungserfahrung und digitaler Affinität.

Niederlassungsleiter Private Banking

Repräsentation der Bank, Ausbau und Betreuung von Kundenbeziehungen. Für erfahrene Führungskräfte mit regionaler Marktkenntnis und Verkaufsstärke.

Testmanager

Aufbau und Steuerung von Testmanagement, Testautomatisierung und Testinfrastruktur. Für erfahrene QA-Profis mit Kommunikationsstärke, analytischem Denken und Kenntnissen in JIRA/XRAY/Confluence.

Leiter Sicherheit

Weiterentwicklung von Sicherheitsstrategie, Krisen- und Schulungskonzepten. Für Führungskräfte mit Krisenmanagement- und Kommunikationskompetenz.

Leiter Support Operations

Koordination von Prozessen, Nachlass-, Namens- und Vertragsanliegen sowie Compliance- und Transaktionsprüfungen. Für Führungskräfte mit Kooperationsfähigkeit, Diskretion und strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsweise.

Studentische Mitarbeit Risk Office

Unterstützung bei Risikoanalyse, Messung von Nachhaltigkeitsrisiken und operativer Resilienz. Für Studierende mit analytischem Denkvermögen, Kenntnissen in R/Python und hoher Zuverlässigkeit.

Operations Specialist

Weiterentwicklung von Abläufen, Testdurchführung und Projektmitwirkung. Für Berufseinsteiger mit kaufmännischer Ausbildung, Serviceorientierung und technischem Verständnis.

Berater Unternehmensnachfolge

Erarbeitung und Umsetzung steueroptimierter Nachfolgekonzepte. Für erfahrene Steuerexpertinnen und -experten mit unternehmerischem Denken.

Head of Investments

Strategische Weiterentwicklung der Anlagestrategie und Kapitalmarktkommunikation. Für erfahrene Führungskräfte mit Anlageexpertise, Kommunikationsstärke und strategischem Weitblick.

Vorsorgeberater Vertrieb

Nachhaltige Verankerung des Vorsorgethemas im Vertrieb, Trainings‑ und Kundenanlässe, regionale Beratung und Analyse von Kundenbüchern. Für erfahrene Finanzplaner mit Fachkenntnissen in Bank-/Versicherungsprodukten, Steuern und hoher Kommunikationsstärke.

Fachspezialist Privatkunden

Administrative Abwicklung von Finanzierungen, Kundenbetreuung und Compliance. Für erfahrene Bankfachleute mit abgeschlossener Lehre und hoher Kundenorientierung.

Strategischer Workforce Manager

Kapazitätsplanung, Forecasting, Einsatz- und Feriensteuerung sowie Automatisierungs- und Optimierungsinitiativen. Für Entscheidungsträger mit strategischem, umsetzungsstarkem Profil und Erfahrung in regulierten Umfeldern.

Controlling Data Specialist

Unterstützung und Weiterentwicklung von Reporting, Prozessen und Datenaufbereitungen. Für Fachkräfte mit Microsoft‑Reporting‑Erfahrung, IT/Wirtschaftsinformatik‑Ausbildung und Bankverständnis.

IT-Controller

Rechnungsabwicklung, Monatsabschluss und IT-Vertragsmanagement. Für Kandidaten mit mehrjähriger Erfahrung im IT-Controlling und strukturierter, kommunikativer Arbeitsweise.

Recruiter

Gesamte Verantwortung für den Recruiting-Prozess und Optimierung der Candidate Experience. Für Kandidaten- und teamorientierte Recruiter mit Kommunikationskompetenz und Beratungserfahrung.

Senior Mobile Engineer

Sicherstellung hoher Code‑Qualität, CI/CD, Releases und Mobile‑Architektur. Für erfahrene Mobile‑Entwickler mit KMP, Testing und Stakeholder‑Kommunikation.