HR Jobs in Zürich
172 offene Stellen
Was Arbeitgeber suchen
HR-Stellen gibt es in praktisch jeder Branche - von Industrie und Detailhandel über Spitäler und Heime bis zur öffentlichen Verwaltung. Das Spektrum reicht von HR-Assistenz und Personaladministration über HR-Fachpersonen und Generalisten bis zu Recruiting und HR-Beratung. Inhaltlich geht es fast immer um den ganzen Employee Lifecycle: rekrutieren, Verträge und Arbeitszeugnisse, Lohn und Absenzen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Der klassische Weg führt über das KV mit einer HR-Weiterbildung: das Zertifikat Personalassistenz für Assistenzrollen, der eidgenössische Fachausweis für Fach- und Beratungsstellen. Gefragt sind daneben Kenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsrecht sowie Routine mit HR-Systemen wie SAP, SuccessFactors oder Abacus.
Teilzeitpensen sind verbreitet. Sehr gutes Deutsch wird durchgehend erwartet; Französisch oder Englisch kommen bei national tätigen Unternehmen dazu.
Branchen
Anstellungsart
Arbeitsmodell
Karrierestufe
Top-Arbeitgeber
Human Professional Personalberatung AG
Finanzen, Versicherungsdienstleistungen, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Recht, Beratung, Professionelle Dienstleistungen, Beschäftigung, Geschäftsunterstützung · 16 passende Stellen
Universität Zürich
Forschung und Entwicklung, Bildung · 12 passende Stellen
VZ Vermögenszentrum AG
Finanzdienstleistungen · 9 passende Stellen
Top-Stellen
Psychiatrische Universitätsklinik Zürich · 📍 8008 Zürich
Administrative HR-Fragen bearbeiten, Personalprozesse abwickeln und Personaldossiers sowie Arbeitszeugnisse verwalten.
Avanta Group AG · 📍 8001 Zürich
Betreuung des gesamten HR Life Cycles, Beratung der Linie und Gestaltung des Rekrutierungsprozesses an mehreren Standorten
Certas AG · 📍 1010 Lausanne, 8003 Zürich
Führung des HR-Teams, Sicherstellung des Personalmanagements inklusive Lohnbuchhaltung sowie Weiterentwicklung von HR-Strategie, Prozessen und Systemen
Kieser Training AG · 📍 8005 Zürich
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Begleitung des Mitarbeiterlebenszyklus sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
VZ Vermögenszentrum AG · 📍 8002 Zürich, 8002 Zürich
Unterstützung im HR-Tagesgeschäft, Erstellung von Arbeitsverträgen, Erfassung neuer Mitarbeitender und Verarbeitung von Austritten.
Ernst & Young AG · 📍 8005 Zurich
Verantwortung für HR-Administration, 2nd-Level-Support, Prozessoptimierung sowie Erstellung von Reports und Verwaltung der HR-Post.
Kalaidos Fachhochschule AG · 📍 8050 Zürich, 8050 Zürich
Führung und Entwicklung des HR-Teams, Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Instrumenten und HR-Projekten.
Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft · 📍 8052 Zürich, 3006 Bern
Verantwortung für HR-Prozesse, Beratung der Vorgesetzten in Personalfragen sowie Begleitung von Rekrutierung, Entwicklung und sensiblen Fällen
CH Media Holding AG · 📍 8050 Zürich, 5000 Aarau
Berät Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen, begleitet Reorganisationen und den gesamten Employee Lifecycle.
Burkhalter Services AG · 📍 8048 Zürich
Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung, Pflege von Personalmutationen und Beratung zu personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.