HR Jobs in Zürich
198 offene Stellen
Was Arbeitgeber suchen
HR-Stellen gibt es in praktisch jeder Branche - von Industrie und Detailhandel über Spitäler und Heime bis zur öffentlichen Verwaltung. Das Spektrum reicht von HR-Assistenz und Personaladministration über HR-Fachpersonen und Generalisten bis zu Recruiting und HR-Beratung. Inhaltlich geht es fast immer um den ganzen Employee Lifecycle: rekrutieren, Verträge und Arbeitszeugnisse, Lohn und Absenzen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Der klassische Weg führt über das KV mit einer HR-Weiterbildung: das Zertifikat Personalassistenz für Assistenzrollen, der eidgenössische Fachausweis für Fach- und Beratungsstellen. Gefragt sind daneben Kenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsrecht sowie Routine mit HR-Systemen wie SAP, SuccessFactors oder Abacus.
Teilzeitpensen sind verbreitet. Sehr gutes Deutsch wird durchgehend erwartet; Französisch oder Englisch kommen bei national tätigen Unternehmen dazu.
Branchen
Anstellungsart
Arbeitsmodell
Karrierestufe
Top-Arbeitgeber
Universität Zürich
Öffentliche Verwaltung, Bildung · 16 passende Stellen
Human Professional Personalberatung AG
Finanzen, Versicherungsdienstleistungen, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Recht, Beratung, Professionelle Dienstleistungen, Beschäftigung, Geschäftsunterstützung · 15 passende Stellen
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA
Öffentliche Verwaltung, Gesundheitswesen, Sozialarbeit · 12 passende Stellen
Top-Stellen
AKAD College AG · 📍 8050 Zürich
Verantwortung für Lohnbuchhaltung und Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Rekrutierung und Zeiterfassung.
Universität Zürich · 📍 8057 Zürich
Als HR-Fachperson sind Sie die zentrale Ansprechperson für HR-Themen und bearbeiten eigenständig alle administrativen Personalprozesse im Employee Lifecycle.
Hans Kohler AG · 📍 8002 Zürich
Als HR-Sachbearbeiter*in sind Sie verantwortlich für die gesamte Personaladministration und unterstützen Mitarbeiter bei operativen HR-Fragen.
Psychiatrische Universitätsklinik Zürich · 📍 8008 Zürich
Beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen und begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle.
Certas AG · 📍 1010 Lausanne, 8003 Zürich
Leiter/-in HR verantwortlich für Führung und Entwicklung des HR-Teams, Personalmanagement, HR-Strategie sowie HR-Projekte an zwei Standorten.
Kanton Zürich · 📍 8050 Zürich
Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche HR-Betreuung, inklusive Beratung, Personalgewinnung sowie das Management von Case-Management-Fällen.
Kieser Training AG · 📍 8005 Zürich
Als HR Generalist bist du die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, die alle HR-Prozesse und -Themen im Unternehmen betreut.
Candrian Catering AG · 📍 8001 Zürich
Als HR-Koordinator sind Sie verantwortlich für die administrative Abwicklung des Mitarbeiterlebenszyklus und unterstützen Rekrutierungen sowie HR-Prozesse.
Universität Zürich · 📍 8005 Zürich
Als HR Spezialist:in Dozierende sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Personal- und Lohndaten sowie die Unterstützung des HR-Teams.
Ernst & Young AG · 📍 8005 Zurich
Du übernimmst die Verantwortung für alle administrativen HR-Aufgaben und agierst als 2nd Level Support für das Off-Shore Shared Service Center.