One of 53 job profiles at employer Sinnvoll Dienstleistungen GmbH
Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie inklusive Reporting in Abstimmung mit der Geschäftsleitung, Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams, Verantwortlich für die professionelle Umsetzung des gesamten HR Lifecycles mit Unterstützung durch die Teamleiterin HR-Administration, Mitarbeit bei der Entwicklung und Pflege von Weiterbildungsprogrammen, Umsetzung von Konzepten des Employer Branding in Zusammenarbeit mit Marketing, Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben (L-GAV) und internen Richtlinien, Digitalisierung von HR-Prozessen, Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen der Sinnvoll Dienstleistungen und den Betrieben
Wir sind eine kreative Zentralschweizer Gastronomiegruppe mit über 15 eigenen Restaurant- und Hotelbetrieben. Wir kreieren authentische Genussmomente in einmaligem Ambiente. Mit unserem starken Team aus kompetenten Menschen mit Herz sorgen wir bei unseren Gästen für ein heimeliges Gefühl wie Zuhause. Wir sind mit Leib und Seele Gastgeber:innen.
Abgeschlossene Ausbildung als HR- Fachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie von Vorteil
Erfahrung mit HR-Software Mirus und digitalen Tools von grossem Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht (L-GAV) und in HR-Prozessen
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, sowie Verhandlungsgeschick
Proaktive, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Englisch und weitere Sprachen von Vorteil