Responsable secteur Fruits légumes/Take out

Tu assumes la direction stratégique de tous les secteurs, y compris la planification et l’organisation de toutes les promotions. Tu évalues en permanence la situation commerciale, tu analyses les chiffres clés pertinents et tu en déduis des mesures d’amélioration concrètes. Tu diriges, motives et coaches les collaborateurs·trices et tu identifies et soutiens de manière ciblée les jeunes talents. Tu identifies les besoins locaux et saisonniers des clients, tu réalises des benchmarks internes et externes et tu mets en œuvre d’éventuelles optimisations. Tu veilles à ce qu’il y ait une communication et une collaboration actives avec le siège et les fournisseurs. Tu es responsable de la planification et de la mise en œuvre des objectifs budgétaires. Tu mènes de manière autonome des entretiens d’embauche, de licenciement et d’évaluation. Tu construis une équipe motivée, au service du client et performante. Tu garantis les structures quantitatives et qualitatives du personnel conformément à l’orientation stratégique.

Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.

• Tu as accompli une formation de base dans le commerce de détail et tu as plusieurs années d’expérience professionnelle dans le secteur.

• Tu as déjà acquis une expérience directe de direction.

• Tu possèdes une formation professionnelle supérieure avec un bagage en gestion d’entreprise, et tu as idéalement suivi la formation continue de spécialiste du commerce de détail.

• Tu possèdes une expérience confirmée dans le domaine demandé.

• Tu as déjà pu faire tes preuves dans un poste similaire orienté vers les résultats et tu connais les responsabilités d’une telle fonction.

• Tu aimes créer de nouvelles choses et trouver une solution appropriée à chaque problème.

• Tu es innovant·e et tu aspires à relever de nouveaux défis.

• Tu aimes les tâches stratégiques et les analyses (analyses ad hoc, KPI, etc.).

• Tu es capable de diriger ton équipe pour obtenir les résultats souhaités, de l’enthousiasmer grâce à tes qualités de coach et de la motiver durablement.