HR-Fachperson Payroll & Sozialversicherung

Vorbereitung der gesamten Lohnverarbeitung, Abwicklung des Sozialversicherungswesens, Verwaltung des Absenzmanagements, Führung der internen Kontroll- und Kennzahlenlisten, Mitarbeit in HR-Projekten

Grand Casino Bern

• Weiterbildung im HR-Bereich

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position

• Selbständigkeit

• Zuverlässigkeit

• Flexibilität

• aufgestellte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

• versierter Umgang mit den gängigen MS Office Produkten

• einwandfreier Leumund