One of 123 job profiles at employer Digitec Galaxus AG
Du führst und entwickelst 6 People & Organizational Developer und lebst unsere Werte vor. Gemeinsam mit deinem Team treibst du Themen wie Performance Management, Mitarbeitergesundheit, Zusammenarbeit und Mitarbeiterentwicklung voran. Anhand von internen und externen Daten und Analysen erstellst du frühzeitig mit deinem Team Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Führungskräfte bereit. Als Teil des People & Culture Führungsteams bringst du dein Wissen und deine Leidenschaft bei übergeordneten Themen ein.
Die Kultur von Galaxus basiert auf unseren Werten: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert. Wir feiern klares Feedback, das allen die Chance gibt, den eigenen Weg zu gehen und sich durch mega Erfolge und gemachte Fehler zu entwickeln. “Wachse mit uns. Mutig sein, echt bleiben.” ist das Mantra, das Transparenz inspiriert und eine Kultur der Offenheit und des Wissensaustauschs stärkt. Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3.000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, ist Galaxus auf dem Weg in neue Märkte. Wir suchen Talente, die wissen, dass Vielfalt der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ist. Mutig und unkonventionell zu sein, wird bei uns nicht nur gefördert – es ist die DNA unserer Marke.
3-4 Jahre Erfahrung in einer Führungsfunktion
Fähigkeit, ein Team von Spezialistinnen und Spezialisten zu führen, zu fördern und zu entwickeln
Profi in Mustererkennung und Verbindung komplexer Sachverhalte
Ausgezeichnete Projektmanagement Skills
Hohe praktische Kompetenz in der Wissensvermittlung und der Entwicklung von Menschen und Organisationen
Interesse an Methoden und Strömungen in der Personal- und Organisationsentwicklung
Drive und Vision, umsetzungsstark und Dinge auf den Boden bringen
Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen
Kreativität und Initiative zur Problemlösung und Zielerreichung