One of 123 job profiles at employer Digitec Galaxus AG
Verantwortung für den ersten Eindruck, den Bewerbende von uns gewinnen, sowie Begleitung vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag. Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von befristeten Einsätzen in unserer Logistik in enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden People Attraction Specialist, mit dem Ziel, die wöchentlich benötigten Starts zu gewährleisten und eine Kandidatenpipeline sicherzustellen. Du telefonierst mit Kandidaten und stellst sicher, dass alle Anforderungen erfüllt sind, um sie zu einem Kennenlernen in der Logistik einzuladen. Koordination und Durchführung der Galaxus Logistics Castings im Hauptlager in Wohlen innerhalb des Recruitingprozesses sowie Ansprechperson für interne und externe Stakeholder sowie unserem Master Vendor. Begleitung neuer Mitarbeitender am ersten Arbeitstag durch das Onboardingprogramm vor Ort und Erfassung aller notwendigen Zugänge für einen reibungslosen Start in der Abteilung. Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung administrativer HR-Prozesse für externe Mitarbeitende (z.b. Verlängerungen, Mutationen, Eintritt, Stundenrapport). Weiterentwicklung und Automatisierung der Tact-Time-Prozesse für eine qualitative und quantitative Rekrutierung.
Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3.200 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, ist Galaxus auf dem Weg in neue Märkte. Wir suchen Talente, die wissen, dass Vielfalt der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ist. Mutig und unkonventionell zu sein, wird bei uns nicht nur gefördert – es ist die DNA unserer Marke. Das People & Culture Team bei Digitec Galaxus bietet unseren motivierten Mitarbeitenden Services, die verblüffen. Wie? Mit agilen Methoden, schlanken und zielgerichteten Prozessen, exzellentem Fachwissen und - mit viel Herzblut.
Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit hohem Rekrutierungsvolumen (Wir rekrutieren zwischen 20 und 40 Logistiker pro Woche)
Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und hast gerne persönlichen und telefonischen Kontakt zu den Kandidaten
Du blühst in der administrativen Welt auf und lässt dich von Excel nicht abschrecken
Starke organisatorische Fähigkeiten sind gefragt und dir fällt es leicht den Überblick zu behalten. Dabei lässt du dich auch in stürmischen Zeiten nicht aus der Ruhe bringen
Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen
Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Die Meetings des PA&EB; Teams finden auf Englisch statt)
Da du den Rekrutierungsprozess vom ersten Kontakt über Galaxus Logistics Castings bis zum ersten Arbeitstag begleitest, wirst du an vier Tagen pro Woche vor Ort sein