HR Generalist Care Management

Du unterstützt Mitarbeitende bei gesundheitlichen Anliegen (Krankheit, Unfall und psychosoziale Belastungen) in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR Business Partnern und externen Stellen. Du übernimmst die Betreuung und Begleitung bei längerfristigen Abwesenheiten, inklusive individueller Fallführung, Koordination von Reintegrationsmassnahmen sowie Beratung in lohn-, versicherungs- und zeitwirtschaftlichen Fragestellungen. Du bist verantwortlich für die Administration und Koordination von komplexen Gesundheitsfällen und Sicherstellung der Koordination mit den verschiedenen Stakeholdern. Du arbeitest eng mit den Sozialversicherungen (IV, KTG, UVG) zusammen und berätst die Linie und unsere Mitarbeitenden zu Sozialversicherungsfragen. Du koordinierst und überwachst die IV-Wiedereingliederungsmassnahmen und bearbeitest die dazugehörige Korrespondenz. Du hast die Verantwortung über die monatliche Krankentaggeld- und Unfalltaggeld-Verarbeitung im Rahmen des Lohnlaufes. Du berätst die Linie bei Fragen zu Gesundheitsthemen sowie Abwesenheitsmanagement und entwickelst das Care Management weiter.

Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position

• Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

• Ausgezeichnete Kenntnisse des Sozialversicherungssystems und -gesetzes (ATSG)

• Hohe Empathie und lösungsorientiertes Handeln in anspruchsvollen Situationen

• Flair für administrative und organisatorische Aufgaben

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie strukturiertes und effizientes Arbeiten

• Hohe Digitalkompetenz und Verständnis für digitale HR Tools

• Handlungen und Entscheidungen mit persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen

• Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen