cross-ING AG

Consulting Engineering R&D

About cross-ING AG

cross-ING bietet Ingenieurdienstleistungen in der Produkt- und Prozessentwicklung an, einschließlich kompletter Entwicklung, Prototypenbau sowie Personalvermittlung und -verleih.

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Jobs at cross-ING AG

Typical roles at cross-ING AG

HR Specialist

Recruiting, onboarding and employee administration. Für HR-Generalisten mit Erfahrung in Recruiting und Personalverwaltung.

Entwicklungsingenieur

Konzeption und Konstruktion elektronischer und mechanischer Systeme. Für Ingenieur:innen mit Erfahrung in Elektronik- und Maschinenbauentwicklungen.

Sales Manager

Vertrieb und Kundenbetreuung, Umsatzsteigerung und Teamführung. Für erfahrene Vertriebsprofis mit Abschlusserfahrung.

Robotics Software Engineer

Entwicklung und Integration von Robotersoftware, Teilnahme am Talentpool. Für Entwickler:innen mit Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Talentpool-Teilnahme.

Testingenieur:in Hardware & Systeme

Konzeption und Durchführung von System‑ und Hardwaretests, Fehleranalyse und Dokumentation. Für Ingenieur:innen mit Erfahrung in Testmethodik, Mess‑ und Prüftechnik.

Automation Engineer

Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen. Für Kandidaten mit Ingenieurhintergrund und Erfahrung in Automatisierungstechnik.

Automatiker/Mechatroniker Instandhaltung

Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Maschinen. Für Fachkräfte mit elektromechanischer Ausbildung und Fehlersuchekenntnissen.

SPS-Entwickler

Erstellung technischer Spezifikationen, Deployment-Guides und Dokumentation. Für Fachkräfte mit Debugging-, Softwaredesign- und Teamfähigkeiten.

Maschinenbauingenieur

Prozess- und Projektentwicklung, schnelles Staffing aus Talentpool. Für Maschinenbauingenieur:innen mit Projektbereitschaft und Teamorientierung.

Systems Engineer MBSE

Modellbasierte Systems Engineering und Systemintegration, Schnittstellen- und Architekturarbeit. Für Senior-Ingenieure mit MBSE-Erfahrung und Integrationskenntnissen.

Area Business Manager

Erfolgreiche Entwicklung des Standorts, Aufbau eines starken Teams. Für erfahrene Führungskräfte mit Vertriebs- und Teamaufbaukompetenz.

Senior Full-Stack Developer

Entwicklung und Betreuung kompletter Webanwendungen, Teilnahme am Talentpool. Für erfahrene Full-Stack-Entwickler mit Interesse an dynamischen Unternehmensumfeldern.

Initiativbewerbung

Projektarbeit in diversen Branchen, Bearbeitung abwechslungsreicher Aufgaben. Für breit aufgestellte Ingenieur:innen mit Weiterbildung in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Automation.

Elektrokonstrukteur:in / Elektroingenieur:in

Schaltplan- und Schemaentwicklung, Projekt- und Einsatzplanung. Für Kandidat:innen mit Elektrokenntnissen, Recruiting- und Anpassungsbereitschaft.

Embedded Software Engineer

Entwicklung und Wartung eingebetteter Softwarelösungen. Für Embedded-Entwickler mit C/C++-Erfahrung und RTOS-Kenntnissen.

Recruiting Assistant

Unterstützung bei Bewerbermanagement, Reporting und Onboarding. Für Einsteiger/Assistenzkräfte mit Organisationsstärke und MS‑Office Kenntnissen.

HR-Spezialist:in

Abwicklung von Payroll, Benefits und HR-Administration; Erstellung von HR-Reports und Betreuung von On-/Offboarding. Für Fachkräfte mit HRIS- oder MS-Office-Kenntnissen und Organisations- sowie Analysefähigkeiten.

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