HR Jobs in Zürich
167 offene Stellen
Was Arbeitgeber suchen
HR-Stellen gibt es in praktisch jeder Branche - von Industrie und Detailhandel über Spitäler und Heime bis zur öffentlichen Verwaltung. Das Spektrum reicht von HR-Assistenz und Personaladministration über HR-Fachpersonen und Generalisten bis zu Recruiting und HR-Beratung. Inhaltlich geht es fast immer um den ganzen Employee Lifecycle: rekrutieren, Verträge und Arbeitszeugnisse, Lohn und Absenzen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Der klassische Weg führt über das KV mit einer HR-Weiterbildung: das Zertifikat Personalassistenz für Assistenzrollen, der eidgenössische Fachausweis für Fach- und Beratungsstellen. Gefragt sind daneben Kenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsrecht sowie Routine mit HR-Systemen wie SAP, SuccessFactors oder Abacus.
Teilzeitpensen sind verbreitet. Sehr gutes Deutsch wird durchgehend erwartet; Französisch oder Englisch kommen bei national tätigen Unternehmen dazu.
Branchen
Anstellungsart
Arbeitsmodell
Karrierestufe
Top-Arbeitgeber
Human Professional Personalberatung AG
Finanzen, Versicherungsdienstleistungen, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Recht, Beratung, Professionelle Dienstleistungen, Beschäftigung, Geschäftsunterstützung · 15 passende Stellen
Universität Zürich
Öffentliche Verwaltung, Bildung · 10 passende Stellen
Stadt Zürich Gesundheitszentren für das Alter
Gesundheitswesen, Pflegedienste, Sozialarbeit · 10 passende Stellen
Top-Stellen
Psychiatrische Universitätsklinik Zürich · 📍 8008 Zürich
Beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen und begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle.
Certas AG · 📍 1010 Lausanne, 8003 Zürich
Leiter/-in HR verantwortlich für Führung und Entwicklung des HR-Teams, Personalmanagement, HR-Strategie sowie HR-Projekte an zwei Standorten.
Kieser Training AG · 📍 8005 Zürich
Als HR Generalist bist du die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, die alle HR-Prozesse und -Themen im Unternehmen betreut.
Ernst & Young AG · 📍 8005 Zurich
Du übernimmst die Verantwortung für alle administrativen HR-Aufgaben und agierst als 2nd Level Support für das Off-Shore Shared Service Center.
Universität Zürich · 📍 8057 Zürich
Als Personalverantwortliche/r sind Sie zuständig für die Personaladministration, einschließlich Ein- und Austrittsprozesse sowie Beratung in personalrelevanten Fragen.
Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft · 📍 8052 Zürich, 3006 Bern
Als HR Partner:in sind Sie die strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden und verantworten sämtliche HR-Prozesse in der Transformationsphase.
EBP Schweiz AG · 📍 8008 Zürich
In dieser Rolle übernimmst du die administrative Betreuung von Beratungsprojekten und koordinierst diese intern, während du das Team bei Offerten unterstützt.
Universität Zürich · 📍 8005 Pfingstweidstrasse 60B
Als HR Business Partner:in beraten Sie Führungspersonen in Personalfragen, unterstützen bei Gehaltsstruktur und gestalten aktiv das Personalmanagement der Universität.
WePractice AG · 📍 8045 Zürich, 8045 Zürich
Werde HR Business Partner und unterstütze Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen und bei Veränderungsprozessen im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
ETAVIS AG · 📍 8005 Zürich
Als Recruiting & Employer Branding Specialist führst du den Aufbau der Arbeitgebermarke und optimierst die Rekrutierungsprozesse und -methoden.