HR-Generalist/-in

Eigenständige Betreuung unserer Betriebe in allen HR-Bereichen, Payroll-Verantwortung der zugeteilten Betriebe inkl. Jahresabschlüsse und Lohnlaufarbeiten, Erledigung aller Aufgaben im Sozialversicherungswesen (Taggelder, Kinderzulagen, Pensionskassenbeiträge), Erstellung der Quellensteuerabrechnungen nach kantonalen Vorgaben, Hauptansprechsperson in allen HR relevanten Fragestellungen für die zugeteilten Mandate, Sichere Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechtes, Abwicklung der gesamten Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bestätigungen, Dossierführung), Zusammenarbeit mit diversen Ämtern, Versicherungen und Kantonen schweizweit, Unterstützung in der Personalselektion: Bewerberkorrespondenz, Inserat-Erstellung

Wir sind eine Treuhandgesellschaft für Klein- und Mittelbetriebe sowie für Privatpersonen. Unsere Stärken liegen im Vernetzen der Bereiche Buchhaltung, Steuern, Versicherungen und Vermögensverwaltung.

• Kaufmännische Grundausbildung oder ähnlich

• Zukunftsorientierte/r Teamplayer/in

• Positive und effiziente Persönlichkeit

• Verantwortungsbewusste, kommunikative Persönlichkeit mit Eigeninitiative

• Zahlenflair

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• In hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Französisch- und Italienischkenntnisse sind von grossem Vorteil

• Kenntnisse in der Gastronomie-Branche sind erwünscht

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

• Kenntnisse in der Lohnbuchhaltungssoftware Mirus von Vorteil