HR-Fachperson

Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle, Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen, Sicherstellen der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben (OR, ArG, L-GAV), Rekrutierung und HR-seitige Betreuung unseres Fachpersonals, Ansprechpartner für externe Stellen (RAV, IV, SVA, PK, etc.), Analysieren und Weiterentwickeln aller HR-Prozesse, Unterstützung der Geschäftsleitung in HR-Fragestellungen, Entwicklung und Monitoring geeigneter Ziele und Massnahmen

Für eine renommierte Stiftung auf dem Platz Zürich, welche Menschen mit physischen und psychischen Leistungsbeeinträchtigungen unterstützt, suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene und organisierte HR-Fachperson (w/m/d) – 80%.

• Abgeschlossene Grundausbildung (KV, Hotellerie, Gastronomie) mit praktischer Erfahrung im HR

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit Erfahrung in einer Stiftung

• Idealerweise Erfahrung mit Mirus

• Gewissenhafte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Dienstleistungsorientierte, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit

• Alter: 30 – 45 Jahre

• EDV-Kenntnisse: Versiert in MS-Office

• Erfahrung mit Mirus