bexio AG

HR People Partner

📍 8640 Rapperswil SG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als HR People Partner bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte (Team Leads & Head of’s) entlang des gesamten Employee Lifecycles. Im Fokus dieser Rolle steht die Entwicklung und Unterstützung unserer Führungskräfte. Die Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit sowie die operative Bewältigung ihrer täglichen Herausforderungen, mit dem besonderen Fokus in den Bereichen Coaching und Personalentwicklung. Das Aufgabenprofil wird durch die Mitarbeit in relevanten Projekten abgerundet.

Team / Beschreibung

Wir vertreten die Philosophie, dass sich jedes Unternehmen hochwertige und effiziente Softwarelösungen leisten können soll. Deshalb ist bexio heute die führende Anbieterin webbasierter Business-Software für Kleinunternehmen. Wir sind weiter auf Expansionskurs und zählen über 90'000 Kunden, über 7'000 Treuhand-Partner und mehr als 150 Mitarbeitende. Um weiter zu wachsen, brauchen wir tatkräftige Unterstützung! Dich erwartet ein dynamisches und diverses HR-Team, das sich täglich mit Leidenschaft dafür einsetzt, ein Top-Arbeitgeber in der Region zu sein und stets das Beste für bexio und unsere Mitarbeitenden erreichen will.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Die eigenverantwortliche Betreuung unserer Teams in arbeitsrechtlichen und operativen HR-Fragen liegt in deiner Hand.

  • Du bist in den Bereichen Personalentwicklung und Coaching sattelfest und zu Hause.

  • Du agierst als strategischer Sparringspartner und hälst die Balance zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter/innen und den wirtschaftlichen Zielen.

  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer gleichen oder ähnlichen Funktion, idealerweise im dynamischen KMU- oder Scale-Up-Umfeld.

  • Du kannst vorweisen, dass du bereits Konzepte im Bereich Personalentwicklung selbst erarbeitet und erfolgreich umgesetzt hast.

  • Du hast sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

  • Du bringst den Willen und die Bereitschaft mit, auch ausserhalb deines täglichen Aufgabengebiets anzupacken und das HR Team zu unterstützen.

  • Entsprechende Abschlüsse und Weiterbildungen in den oben genannten Bereichen runden Dein Profil ab.