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Sie setzen Personal- und Organisationsentwicklungsmassnahmen gezielt um – Sie erhöhen die Leistung und Effektivität von Menschen und Organisationseinheiten. Durch die Entwicklung und Karriereplanung von Schlüsselpersonen und die Moderation von Arbeitsgruppen, Projektteams sowie Workshops geben Sie wichtige Impulse. Auf der Basis Ihrer Fach- und Sozialkompetenz leisten Sie wertschöpfende und unternehmenswichtige Beiträge – Sie leben die Unternehmenskultur und verbessern die Gesamtleistung des Unternehmens kontinuierlich und nachhaltig.