Xeloba GmbH

Global HR Lead

Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und Etablierung moderner HR‑Prozesse. Für erfahrene Führungskräfte mit strategischem Denken, interkultureller Kompetenz und Leidenschaft für Unternehmenskultur.

Leitung Finanzwesen

Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung des IKS; Gewährleistung verlässlicher Finanzberichterstattung und konsistenter Finanzprozesse. Für Führungskräfte mit hoher analytischer Stärke, Professionalität, Zuverlässigkeit und unternehmerischem Handeln.

Leiter IT

Entwicklung und Umsetzung KMU-tauglicher IT-Strategien, Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Für umsetzungsstarke, kommunikative Führungskräfte mit unternehmerischem Denken.

Verkehrspolitik-Leiter

Entwicklung strategischer Verkehrspolitik, Erarbeitung von Konzepten und Handlungsvorschlägen. Für Führungskräfte mit politischer Sensibilität, Kommunikationsstärke und strategischem Denkvermögen.

Leiter Konstruktion

Erstellung von CAD-Zeichnungen, Produktionsunterlagen und Projektplanung. Für erfahrene Konstrukteure mit Praxisbezug, Normkenntnissen und Führungsstärke.

Head of Operations

Operative Führung, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Für erfahrene Führungskräfte mit Umsetzungskraft und Qualitätsanspruch.

Leiter Instandhaltung

Optimierung von Instandhaltung, Betriebstechnik und Ersatzteilmanagement. Für erfahrene Techniker mit analytischem Denken und hoher Einsatzbereitschaft.

Verkaufsberater

Verkaufsvorgänge, Kundenbetreuung und Umsatzsteigerung im Marktgebiet. Für Vertriebsprofis mit hoher Kundenorientierung und Überzeugungskraft.

Finance & HR Leitung

Strategische Finanz-, Controlling- und Personalverantwortung. Für erfahrene Führungskräfte mit Finanz‑ und HR‑Kompetenz.

Leiter Finanzen & Controlling

Aufbau und Steuerung von Beschaffungs‑ und Finanzcontrolling, Optimierung finanzwirtschaftlicher Abläufe. Für erfahrene Finanz‑/Controlling‑Expertinnen mit Beschaffungs‑ und ICT‑Kenntnissen.

Stv. Leiter Workplace

Leitung und Strukturierung des Workplace-Servicemanagements. Für erfahrene Führungskräfte mit Workplace/M365-Expertise.

Vertriebsleiter Bau

Führung und Entwicklung des Verkaufsteams, Umsetzung von Wachstums- und Umsatzstrategien. Für erfahrene Vertriebsprofis mit Baukenntnis und hoher Kundenorientierung.

Leiter Finanzen

Kaufmännische Gesamtverantwortung, Digitalisierung und IKS‑Weiterentwicklung. Für eine verbindliche, kooperative Führungspersönlichkeit mit Sozialkompetenz und Ergebnisorientierung.

Geschäftsführer Region

Steigerung des Verkaufserfolgs und Stärkung der Marktposition. Für erfahrene Führungskräfte mit Verkaufsflair und hoher Kundenorientierung.

Leiter Verkaufsinnendienst Architektur

Betreuung und Abwicklung internationaler Architekturprojekte, Optimierung von Vertriebsprozessen. Für Führungskräfte mit Innenarchitektur‑Sachverstand und starker Kommunikationsfähigkeit.

Chief Executive Officer

Strategische Unternehmensführung, Stärkung von Marktposition und Kultur. Für erfahrene Führungskräfte mit Führungsstärke und werteorientiertem Fokus.

Senior Controller

Produktions- und Vertriebscontrolling, Reporting- und BI-Entwicklung. Für erfahrene Controller mit analytischem, unternehmerischem Denken.

General Manager DACH

Gesamtverantwortung für Marktregion Zürich und Zug, Strategie und Marktentwicklung. Für erfahrene, umsetzungsstarke Führungskräfte mit betriebswirtschaftlichem Sachverstand.