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Das Team HR-Services mit 4 Personen personell und fachlich leiten, individuell fördern und mit einem hohem Qualitätsanspruch fordern. Den Aufgabenbereich von HR-Services verantworten und dabei alle rechtlichen und regulatorischen Anforderungen einhalten. Aktive Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft. Die Dienstleistungsorientierung wird kontinuierlich überprüft und daraus werden die prozessualen und technischen HR-Abläufe weiterentwickelt. Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnerinnen und der Abteilung Payroll. Leitung, Mitwirkung und kontinuierliche Optimierung von HR-Projekten.