One of 51 job profiles at employer Remimag Gastronomie AG
Eigenständige und professionelle Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der gesetzlichen Stellenmeldung über die Vorselektion bis hin zur Organisation und Durchführung von Recruiting Days in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen für diverse Positionen. Unterstützung und Abwicklung des gesamten HR-Life-Cycles einzelner Remimag-Betriebe. Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Personalbereich. Die Aufgabenverteilung umfasst ca. 50-60% Rekrutierung und 40-50% HR-Betreuung sowie weitere personalbezogene Aufgaben.