Hochschulpraktikant/-in Learning & Development

Eins von 130 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Helsana Versicherungen AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Erledigen von allgemeinen administrativen und koordinativen Aufgaben im Bereich der HR-Entwicklung, Unterstützen bei Organisation, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops, Projektmitarbeit u.a. im Bereich Aufbau Skill-Management, Zusammenstellen, Aufbereiten und Darstellen von verschiedenen Personalentwicklungskennzahlen und Erstellen von Auswertungspräsentationen, Analyse, Konzeption, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsmassnahmen und -instrumenten

Team / Beschreibung

In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Bachelor- oder Masterstudium mit Vertiefung in Personal- und Organisationsentwicklung oder Psychologie
• Flexibilität, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Flair für IT-Systeme und fundierte Kenntnisse in MS Office
• Vernetzte und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an konzeptioneller und administrativer Arbeit
• Offene und kommunikative Persönlichkeit, Organisationsgeschick und starke Dienstleistungsmentalität