Business Partner/-in Menschen & Kultur

One of 148 job profiles at employer Genossenschaft ZFV-Unternehmungen

Role and responsibilities

Massgebliche strategische Gestaltung der Employee Journey, Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen, Coaching, Beratung und Unterstützung der Führungs- und Linienverantwortlichen, Steuerung und Weiterentwicklung diverser Themenbereiche, Unterstützung bei Personalentwicklungsmassnahmen, Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten.

Team / description

Genossenschaft ZFV-Unternehmungen (ZFV)

Qualifications and Skills

• Entsprechende Weiterbildung
• 10 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion
• Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Emphatisch und durchsetzungsstark
• Organisationstalent
• betriebswirtschaftliches Verständnis
• analytisches Denken
• Kommunikativ in Deutsch
• Französischkenntnisse wären von Vorteil
• IT-Kenntnisse (MS Office / Abacus / rexx)