Fachverantwortliche/-r Recruiting und HR Marketing

Eins von 145 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Fresh Food & Beverage Group AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Operatives Recruiting in den zugewiesenen Bereichen (von der Ausschreibung bis zur Stellenbesetzung). Verantwortung für die Talent Acquisition Prozesse der verschiedenen Mitarbeitergruppen. Verantwortung für die Karriere-Website und den Auftritt der FFB-Group im Arbeits- und Stellenmarkt. Planung und Durchführung von online und offline Talent Acquisition Massnahmen. Fachliche Führung der Recruiting Community innerhalb der FFB-Group sowie Mitgestaltung der Recruiting Community auf Stufe Migros Industrie.

Team / Beschreibung

FFB-Group

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
• 5 - 7 Jahre Talent Acquisition
• Konzeptionelles und strategisches Denken mit wirtschaftlichem Bezug
• Innovative, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Einflussvermögen
• Erfahrung mit Social Media (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.) sowie der Organisation von Social Media Kampagnen und Talent Acquisition Events
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation und Herausforderungen in der produzierenden Industrie
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Umantis oder vergleichbaren HR-Systemen
• Reisebereitschaft (Arbeitsorte sind Volketswil und Bischofszell)