Human Resources Manager

Als Ansprechpartner:in berätst, begleitest und betreust du die Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden (insgesamt rund 40 Personen) in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen während des gesamten Work Life-Zyklus – von Eintritt bis Austritt. Die stetige Optimierung sämtlicher Prozesse im gesamten Work Life-Zyklus sowie die Übernahme diverser HR-Projekte gehören zu deinen Aufgaben. Für den gesamten Rekrutierungsprozess übernimmst du die Verantwortung und führst gemeinsam mit den jeweiligen Linienvorgesetzten die Bewerbungsgespräche. Die eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten Personaladministration von A bis Z liegt in deinem Verantwortungsbereich. In Mirus bearbeitest du die Lohnadministration, rechnest alle Versicherungen und Steuern ab und erstellst Monats- sowie Jahresabschlussrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder. Auch die Koordination und Betreuung der Ausbildung von zwei Lernenden (Hotel-Kommunikationsfachfrauen EFZ) fällt in deinen Aufgabenbereich. Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von internen und externen Schulungen werden von dir organisiert und begleitet. Zu deinem Alltag gehören zudem diverse organisatorische und administrative Tätigkeiten wie die Planung und Organisation von Mitarbeiterevents, Feedback- und Jahresendgesprächen sowie die Auswahl von Mitarbeitergeschenken. Die Erstellung, Überwachung und Auswertung von Personalbudgets, Reports, Statistiken und Kennzahlen runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Das Mercure Zürich City wurde am 1. November 2023 in Zürich Altstetten eröffnet. Es vereint moderne Architektur mit elegantem Flair in einer pulsierenden Metropole. Seine 319 Zimmer in drei Kategorien, die Fitness- und Wellnesslandschaft, moderne Seminarräume mit neuester technischer Ausstattung sowie die Gastronomie mit Restaurant, Bar und Club versprechen einen Wohlfühlaufenthalt – sowohl für geschäftliche als auch für private Aufenthalte. Mein Name ist Jasmin und ich bin aktuell die Human Resources Managerin im Mercure Zürich City. Als noch anwesende HR-Managerin kann ich bestätigen: Wer Freude an vielseitigen Aufgaben, Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung hat, wird sich bei uns wohlfühlen. Nun suche ich meine Nachfolge – eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Professionalität unser HR-Team bereichert.

• mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position

• eine Weiterbildung mit eidg. HR-Fachausweis

• allgemeine Berufserfahrung in der Hotellerie

• Freude am Umgang mit Menschen

• Organisationstalent

• hohe Sozial- und Selbstkompetenz

• Verantwortungsbewusstsein

• Selbständigkeit

• Zuverlässigkeit

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse