HR jobs in Bern
175 open positions
What employers look for
HR positions exist in practically every industry – from industry and retail to hospitals and homes, and up to public administration. The range spans HR assistance and personnel administration through HR professionals and generalists to recruiting and HR consulting. Content-wise it almost always covers the entire employee lifecycle: recruiting, contracts and employment references, wages and absences, advising managers and employees.
The classic path is via vocational training with HR further education: the Certificate in Personal Assistance for assistant roles, the federal professional title for specialized and advisory services. In addition, knowledge of social security and labor law, as well as routine use of HR systems such as SAP, SuccessFactors, or Abacus, are in demand.
Part-time workloads are common. Very good German is consistently expected; French or English are added for nationally active companies.
Employment type
Work model
Seniority
Top employers
Top openings
Verein Schweizerisches Rotes Kreuz · 📍 3001 Bern
Übernahme der Personaladministration, Betreuung von Info-Mailpostfach und HR-SharePoint sowie Unterstützung bei Rekrutierung und Bewerbermanagement
DV Bern AG · 📍 3006 Bern, 3000 Bern 22
Verantwortung für Recruiting-Prozesse sowie Koordination und Betreuung von Bewerbenden und internen Ansprechpersonen.
Elis (Suisse) AG · 📍 3008 Bern, 3008 Bern
Strategische und operative HR-Betreuung von sieben Standorten, Beratung der Führungskräfte im Employee Lifecycle sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.
Elis (Suisse) AG · 📍 3004 Bern
Strategische und operative HR-Betreuung von sieben Standorten, Beratung der Führungskräfte im Employee Lifecycle sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.
Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft · 📍 8052 Zürich, 3006 Bern
Verantwortung für HR-Prozesse, Beratung der Vorgesetzten in Personalfragen sowie Begleitung von Rekrutierung, Entwicklung und sensiblen Fällen
Insel Gruppe AG · 📍 3010 Bern
Administrative HR-Aufgaben entlang des gesamten HR Lifecycles, First-Level-Support per E-Mail und Telefon sowie Beratung bei HR-Fragen.
fenaco Genossenschaft · 📍 3012 Bern
Leitung eines kleinen HR-Teams, Betreuung von rund 125 Mitarbeitenden im In- und Ausland sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Kanton Bern · 📍 3600 Thun, 3011 Bern
Analyse der Arbeitsmarktsituation, Durchführung wirkungsorientierter Beratungsgespräche und Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien.
Domicil Bern AG · 📍 3012 Bern
Monatliche Payroll-Läufe durchführen, Sozialversicherungsfälle bearbeiten sowie Mitarbeitende und Führungspersonen zu Lohn- und Zeitwirtschaft beraten.
IV-Stelle Bern · 📍 3014 Bern
Mitarbeit an Personalentwicklungsprojekten, Recherche und Aufbereitung von Best Practices sowie Evaluation von PE-Instrumenten und digitalen Tools.