HR Business Partner/-in

Personalbetreuung: Verantwortung für die Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um den gesamten Employee Life Cycle. Personalgewinnung: Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in den zugeteilten Betreuungsbereichen. Personalentwicklung: Sparringpartner für die individuelle Mitarbeiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit unserem Personalentwickler. Change Agent: Aktive Förderung unserer Unternehmenskultur und umsetzen von BGM-Massahmen. Projektleitung: Übernahme von HR-Projekte, Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Mitarbeit in strategischen Themen. Prozessowner: Optimierung der HR-Kernprozesse in Zusammenarbeit mit unserem HR-Services, um effiziente sowie serviceorientierte Personalarbeit sicherzustellen.

Hast du Freude in einem engagierten Team mit Begeisterung, hoher Leistungsbereitschaft und Verantwortungsgefühl zu arbeiten? Dann komm zur Bank WIR! An unserem Hauptsitz in Basel suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine/n HR Business Partner/in mit Fokus Recruiting, Employer Branding & HR Projekte.

• Abgeschlossenes Studium (FH/HF) oder Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann.

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner.

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.

• Du überzeugst mit einem professionellen Auftritt und hast eine ausserordentlich hohe Dienstleistungsorientierung.

• Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Fremdsprachen (F/I) sind von Vorteil.

• Erfahrung in der Projektarbeit und sehr gute MS-Office Kenntnisse.