One of 38 job profiles at employer Coca-Cola HBC Schweiz AG
Tragen der Gesamtverantwortung fĂŒr die zeit- und qualitĂ€tsgerechte Verarbeitung von SalĂ€rbuchhaltung und Sozialversicherungen in Zusammenarbeit mit dem Payroll Provider. Sicherstellen der korrekten Administration von Kinderzulagen, Quellensteuer und lohnrelevante Absenzen (Mutterschaft, MilitĂ€r, unbezahlter Urlaub, UnfĂ€lle, Langzeiterkrankungen). Freigeben der finalen monatlichen Lohnverarbeitung sowie termingerechtes Ăbermitteln des DTA und Sicherstellen der monatlichen Auszahlungen. UnterstĂŒtzen des monatlichen Abstimmens der lohnrelevanten Konten in Zusammenarbeit mit dem Payroll Provider und der Finanzabteilung. Definieren, Sicherstellen und Optimieren aller internen und externen Payroll-relevanten Prozesse und Richtlinien. Ansprechpartner fĂŒr den externen Payroll Provider und sicherstellen eines effizienten Schnittstellenmanagement. Ăbernehmen und Leiten von Payroll-Projekten und Sicherstellen derer zeit- und qualitĂ€tsgerechten Umsetzung, sowie unterstĂŒtzen bei anderen Projekten.
Bei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Das bedeutet, dass unsere Umgebung gleiche Chancen fĂŒr alle bietet, unabhĂ€ngig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder GeschlechtsidentitĂ€t. Schliess dich uns an und hilf mit, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fĂŒhlt und zum gemeinsamen Erfolg beitrĂ€gt.
KaufmÀnnische Grundausbildung
weiterfĂŒhrende Ausbildung in Personal / Lohnabrechung von Vorteil
2-3 Jahre Erfahrung in einer Àhnlichen Position
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll Providern von Vorteil
Sehr gute Excelkenntnisse und analytische FĂ€higkeiten
Freude an systemtechnischen Fragestellungen
SelbstÀndiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
Dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Französischkenntnisse von Vorteil