People & Culture Generalist

Administration im gesamten HR-Lifecycle, wie Ein- und Austrittsformalitäten, Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Aus- und Weiterbildungsvereinbarungen, Arbeitszeugnisse, Personaldatenpflege, Mitarbeit bei der Optimierung und Überarbeitung von Prozessen, Mitarbeit in HR-Projekten, Erstellen und Ziehen von regelmässigen Reports, Administrative Unterstützung bei der Durchführung der Jahresprozesse (wie z.B. Performance-, Salärrunden), Erster Ansprechpartner für allgemeine HR-Themen, Unterstützen der People & Culture Business Partners bei den verschiedensten HR-Themen

Beyond Gravity

• Hochschulabschluss in einem passenden Bereich (z. B. Wirtschaft)

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (KV)

• Weiterbildung im HR (z.B. HR Fachfrau/HR Fachmann, HR-Assistent/in, HR-Sachbearbeiter/in)

• Ausgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich (in der Schweiz)

• Gutes Verständnis für Prozesse und Zusammenhänge

• analytisches Denken

• IT-Affinität

• Selbstständige, effiziente und teamorientierte Persönlichkeit

• zuvorkommendes Auftreten

• proaktive und dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise

• Stilsicheres Deutsch

• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kenntnisse der Administration in SAP SuccessFactors, SAP HCM von Vorteil