One of 32 job profiles at employer bexio AG
Von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung - Du bist die Anlaufstelle und somit Dreh- und Angelpunkt in Sachen Rekrutierung. Du verantwortest zusammen mit den Line Managern den gesamten Recruitingprozess in unterschiedlichen Berufsgruppen. Dabei bist Du ein fester Bestandteil der Interviews und fühlst dich wohl, Dich in verschiedene Berufsbilder hineinzuversetzen und dabei die richtigen Fragen zu stellen. Du kümmerst dich um die laufende Identifikation und Bewertung von neuen Active Sourcing und Talent Acquisition Plattformen. Du entwickelst Strategien zur aktiven Kandidatensuche. Du bist bereit mittelfristig an Themen wie Employer Branding und der Karriereseite mitzuarbeiten.
Wir sind ein junges dynamisches Unternehmen, welches im Team gemeinsam daran arbeitet, ein grossartiges Produkt noch besser zu machen. Wir vertreten die Philosophie, dass sich jedes Unternehmen hochwertige und effiziente Softwarelösungen leisten können soll. Deshalb ist bexio heute die führende Anbieterin webbasierter Business-Software für Kleinunternehmen. Wir sind weiter auf Expansionskurs und zählen über 80'000 Kunden, über 7'000 Treuhand-Partner und mehr als 150 Mitarbeitende.
Du hast mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Inhouse Recruiting.
Du hast eine abgeschlossene Lehre und eine Weiterbildung im Bereich HR und/oder Employer Branding.
Du bringst sehr gute Social Media-Kenntnisse mit und bist versiert, wenn es darum geht die richtigen Talente via den richtigen Kanal anzusprechen.
Du bist ein/e Macher/in - für Dich zählt das Resultat; sprich, die besten Talente für bexio zu finden und einzustellen.
Du hast ausgezeichnete Stakeholder-Management Fähigkeiten.
Du hast gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.