HR Business Partner

Als komptente:r Sparringpartner stellst du die proaktive operative und teilweise strategische Beratung und Begleitung der Vorgesetzten bereichsübergreifend und unter Berücksichtigung der Unternehmens- und HR-Strategie sicher. Du gestaltest als Mitglied des HR-Leitungsteams die Weiterentwicklung des HR der Spital STS AG mit, arbeitest in Projekten, begleitest z.B. Peer- Coachings, nimmst Referententätigkeiten im Rahmen von internen Seminaren wahr und kümmerst dich um vielfältige HR-Themen.

Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig.

• Fachausweis Personalfachfrau-/mann und idealerweise mit einer spezifischen Weiterbildung im HR auf Stufe CAS, MAS oder EMBA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit der Vertiefung HRM im Major

• Umfassende und langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung der Vorgesetzten (arbeitsrechtliche sowie alle HR-relevanten Themen)

• Initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken

• Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft

• Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Gestaltungswille

• Affinität zu den Themen Personalentwicklung, HR-Controlling und Projektmanagement

• Begeisterung an Trends und deren Umsetzung im HR

• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil