Spezialist/-in Führungs- und Personalentwicklung

Konzeption der Führungs- und Personalentwicklung, Erarbeiten und Durchführen von Maßnahmen, Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Leitung von Projekten und Moderation von Aus- und Weiterbildungsangeboten, Ansprechperson für Diversity- und Gender-Management

BERNMOBIL

• Abgeschlossene betriebs- oder sozialwissenschaftliche Ausbildung Stufe FH/Uni mit adäquater Weiterbildungen

• Mehrjährige, umsetzungsstarke konzeptionelle Erfahrung in den Bereichen Führungs- und Personalentwicklung, Projektmanagement, Diversity und Gendermanagement

• Leader-Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick, Kreativität in Verbindung mit Hands-on-Mentalität

• Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein mit guter Vernetzungsfähigkeit sowie IT-Affinität

• Systemisches Verständnis von Organisationen und Begabung, mit unterschiedlichen Menschen einen direkten Kontakt zu pflegen

• Offenheit für Neues sowie Freude und Interesse an stetigen persönlichen Weiterentwicklungen