HR-Berater/-in

Proaktives beraten und begleiten der Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen personalrelevanten Themen, Bearbeiten, steuern und sicherstellen der operativen HR-Prozesse, Engagierte Mitarbeit in laufenden HR-Projekten, Gemeinsames Weiterentwickeln der HR-Abteilung, Übernahme von HR-Aufgaben der anderen HR-Beraterin

Berner Bildungszentrum Pflege

• HR-Fachausweis oder gleichwertige Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Prozessorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln

• Freude am direkten Kundenkontakt und ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft

• Versierte Anwenderkenntnisse der MS Office-Palette und umfangreiches Know-how im Umgang mit aktuellen HR-Systemen

• Erste Erfahrung in Projekt- und Changemanagement