Ermittlung des Personalbedarfs und Erstellung der Personaleinsatzplanung für den zugeteilten Bereich

Sicherstellung einer bedarfsgerechten und effizienten personellen Besetzung

Bearbeitung von kurzfristigen Anpassungen bei Mehraufträgen, Absenzen und anderen Veränderungen

Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Erstellung der Ferienplanung

Kontinuierliche Weiterentwicklung der vorhandenen Systeme und Tools

Enge Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Prozessstellen

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; eine entsprechende Weiterbildung ist von Vorteil
Berufserfahrung in der Personalplanung, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie
Organisationstalent und ein gutes Verständnis für Planungszusammenhänge
Freude am Umgang mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Personaleinsatzplaner / Personaleinsatzplanerin

Role and responsibilities