gestionnaire de l'administration du personnel

Assurer la gestion administrative du personnel (engagement, modification de taux, fin d'emploi, etc.) en collaboration avec le réseau RH. Appliquer les dispositions du cadre réglementaire et les procédures qui permettent d'assurer le bon traitement des demandes. Effectuer l'ensemble des mutations dans l'ERP PeopleSoft. Etablir les contrats et la correspondance. Déterminer les barèmes d'imposition à la source. Gérer le dossier du personnel (numérisation et classement des pièces).

• CFC d'employé de commerce ou titre jugé équivalent

• Certificat de gestionnaire en ressources humaines ou autre formation complémentaire utile pour la fonction

• 5 années d'expérience professionnelle confirmée de la gestion administrative du personnel, idéalement dans une administration publique

• Expérience préalable dans l'utilisation d'un ERP ou d'un logiciel de gestion du personnel, souhaité

• Connaissances du code des obligations et du droit du travail

• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion

• Bon relationnel, sens de la coopération et du travail en équipe