Managing Director / Administrativer Direktor / Administrative Direktorin

Strategische Steuerung und Organisationsentwicklung

Umsetzung der strukturellen und strategischen Weiterentwicklung des DBMR Weiterentwicklung von Governance-, Entscheidungs- und Organisationsstrukturen Beratung der wissenschaftlichen Leitung bei strategischen Fragestellungen

Operative Gesamtkoordination

Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Personal, Infrastruktur, Sicherheit und Forschungsplattformen Steuerung von Budgetplanung, Controlling und Ressourcenallokation Sicherstellung effizienter administrativer und operativer Prozesse im Forschungsbetrieb Leitung und Weiterentwicklung der administrativen Teams

Integrations- und Schnittstellenfunktion

Koordination zwischen Forschungsprogrammen, Core Facilities, Fakultät, Universität und klinischen Partnern Moderation komplexer Entscheidungsprozesse in einer Matrixorganisation Vertretung des Departments in universitären und externen Gremien Förderung einer transparenten Kommunikations- und Führungskultur

Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in akademischen Leitungsfunktionen an und bittet daher insbesondere interessierte Kandidatinnen, sich zu bewerben. Eine Bewerbung im Jobsharing ist möglich; Interessierte werden gebeten, ein entsprechendes Konzept einzureichen.

• Abgeschlossenes Doktorat (PhD), vorzugsweise im biomedizinischen, naturwissenschaftlichen oder verwandten Bereich

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Organisation, idealerweise im akademischen oder forschungsnahen Umfeld

• Nachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und strategischer Umsetzung

• Fundierte Kompetenz in Budgetplanung, Finanzsteuerung und Personalführung

• Erfahrung mit Drittmittelsystemen, Forschungsinfrastrukturen oder wissenschaftlichen Plattformen von Vorteil

• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie integrativer Führungsstil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse