Adjoint-e du responsable du service « Tarifs, conventions et facturation » / Stellvertretende/n Verantwortliche/n der Abteilung Tarife, Vereinbarungen und Fakturierung

En étroite collaboration avec le responsable du service, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la facturation et des activités tarifaires de l’HFR. Vous contribuez activement à leur évolution et accompagnez une équipe d’environ 20 collaboratrices et collaborateurs. À ce titre, vous garantissez une facturation complète, fiable et dans les délais, dans le respect des dispositions légales et des conventions en vigueur ; assurez la conduite opérationnelle et l’accompagnement d’une équipe d’environ 20 personnes, en favorisant le développement des compétences et la responsabilisation ; analysez, optimisez et faites évoluer les processus et procédures de facturation dans une logique d’efficience et de qualité ; participez activement à la mise en œuvre du nouveau système ambulatoire, à son développement et à son suivi ; assurez le suivi des conventions tarifaires et veillez à leur bonne application ; participez aux négociations tarifaires avec les assureurs suisses et étrangers ; traitez et coordonnez les demandes relevant du domaine, en collaboration avec les patients, les partenaires ainsi que les différents interlocuteurs internes et externes ; assurez, lorsque cela est nécessaire, un soutien opérationnel à l’équipe de facturation.

Dans un environnement hospitalier en pleine évolution, les enjeux tarifaires et de facturation occupent une place centrale. Afin de renforcer son service Tarifs, conventions et facturation, l’HFR recherche un-e Adjoint-e du responsable du service « Tarifs, conventions et facturation » 80–100 %.

• d’un Bachelor HES, d’un brevet fédéral en assurances sociales ou d’une formation et d’une expérience jugées équivalentes

• d’une expérience confirmée dans la facturation hospitalière ; une formation spécifique dans le domaine hospitalier constitue un atout

• de bonnes connaissances du financement hospitalier, des assurances sociales et privées (LAMal, LAA, LCA) ainsi que des principales structures tarifaires nationales (SwissDRG, ST Reha, TARDOC et forfaits ambulatoires)

• de bonnes compétences relationnelles et un fort esprit d’équipe

• d’une bonne maîtrise des outils informatiques et d’analyse de données

• d’une maîtrise du français avec de bonnes connaissances de l’allemand, ou inversement.