Gestionnaire RH / HR-Sachbearbeiter/in

Être l’interlocuteur-trice pour toutes les questions administratives RH de sa population Gérer les dossiers personnels du recrutement à la sortie des collaborateur-trice-s (contrat, autorisation de travail, suivi des évaluations, etc.) Renseigner les informations contractuelles et d’affectation de base dans le logiciel Fixer les salaires et répondre aux questions y relatives Rédiger les correspondances diverses (ex.: lettre de fin de droit au traitement, engagement, démission, prolongation temps d'essai, condoléances, remise à l’ordre, etc.) Participer à différents projets RH Renseigner les collaborateurs sur le thème de la pré-retraite Réaliser diverses tâches administratives déléguées

La Direction des ressources humaines recherche, pour soutenir le secteur Conseil de la Direction médico-soignante, un-e Gestionnaire RH 70 - 100%.

• CFC d’employé-e de commerce

• certificat d’assistant-e en gestion du personnel ou formation jugée équivalente un atout

• maîtrise de la langue française ou allemande avec connaissances de l’autre langue

• rigueur, sens aigu de l’organisation

• résistant-e au stress

• sens des responsabilités

• discrétion

• esprit d’équipe