Stadt Schaffhausen

Leitung Alterszentrum Kirchhofplatz

📍 Schaffhausen

Role and responsibilities

übernehmen Sie die betriebswirtschaftliche, operative und personelle Gesamtverantwortung für das Alterszentrum Kirchhofplatz stellen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung eines qualitativ hochstehenden Angebots sicher, das sich konsequent an den Bedürfnissen der Bewohnenden orientiert richten Sie das Dienstleistungsangebot strategisch an der städtischen Altersstrategie aus und setzen diese wirkungsvoll um führen Sie das Alterszentrum nach den einheitlichen Grundsätzen und Richtlinien der städtischen Alterszentren und bewahren dabei seinen individuellen Charakter leiten Sie interdisziplinäre Projekte im Bereich Stationäre Versorgung und bringen innovative Impulse ein sind Sie für Bewohnende, Angehörige und Mitarbeitende nahbar und präsent vertreten Sie das Alterszentrum Kirchhofplatz nach innen und aussen und pflegen tragfähige Netzwerke mit relevanten Anspruchsgruppen

Team / description

Das Alterszentrum Kirchhofplatz im Herzen von Schaffhausen bietet pflegebedürftigen Menschen ein sicheres und liebevolles Zuhause. Unsere über 170 Mitarbeitenden sorgen mit grossem Engagement für eine individuelle und qualitativ hochstehende Betreuung – rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr.

Qualifications and Skills

  • abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Management von sozialen oder sozialmedizinischen Organisationen

  • ein starkes betriebswirtschaftliches Fundament

  • soziales und kulturelles Verständnis, um das Alterszentrum als einen lebendigen, von Wertschätzung geprägten Ort für Bewohnende und Mitarbeitende zu gestalten

  • mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder Leitungsfunktion, idealerweise im Alters- oder Gesundheitsbereich

  • Erfahrung im Transformations- und Changemanagement

  • Verständnis für politische Prozesse und die Rahmenbedingungen im Alters- und Gesundheitsbereich

  • strategisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Blick für Qualität und Effizienz

  • hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

  • motiviert und aktiv eine Kultur des Vertrauens sowie der Weiterentwicklung vorleben