CEO / Vorsitzende der Geschäftsleitung

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Spitalrat gestalten Sie die Unternehmens- und Geschäftsstrategie der ipw, dies unter Berücksichtigung aktueller gesundheitspolitischer Entwicklungen und regulatorischer Vorgaben. Sie verantworten die Erstellung und Umsetzung von Strategien und Konzepten sowie das Einhalten des Budgets und fördern eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. Ihr strategisches und unternehmerisches Handeln trägt wesentlich zum nachhaltigen medizinischen und wirtschaftlichen Erfolg der Organisation sowie zur Positionierung der ipw als attraktive Arbeitgeberin bei. Als Impulsgeber/-in treiben Sie gemeinsam mit Ihrem Führungsteam aktiv Themen wie Innovation, Kooperation, Digitalisierung und nachhaltige Entwicklung voran. Gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen treten Sie als verlässliche, verbindliche und partnerschaftliche Ansprechperson auf.

Die Integrierte Psychiatrie Winterthur – Zürcher Unterland (ipw) berät und begleitet Menschen in Krisensituationen und mit psychischen Erkrankungen. Als psychiatrisches und psychotherapeutisches Kompetenzzentrum für die Regionen Winterthur und Zürcher Unterland betreut die ipw an 13 Standorten Personen mit vielfältigen Krankheitsbildern und in allen Phasen der Erkrankung. Besonders zeichnet sich die ipw durch individuelle, auf den einzelnen Menschen abgestimmte Behandlungsmethoden und -angebote aus. Darüber hinaus ist die ipw eine anerkannte Bildungsinstitution für Ärztinnen und Ärzte, Pflegefachpersonen sowie weitere Gesundheits- und Therapieberufe. Sie bietet Ausbildungsplätze für diverse Grundausbildungen und fungiert als Lehrspital der medizinischen Fakultät der Universität Zürich.

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft

• mehrjährige Führungserfahrung auf oberster Führungsstufe im Gesundheitswesen, idealerweise in der Psychiatrie oder im somatischen Spitalbereich

• Vertrautheit mit den politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens

• aktive Mitgestaltung von Unternehmensentwicklungen

• Motivation, strategische und operative Prozesse nachhaltig zu prägen

• Fähigkeit, Veränderungen als Chancen zu erkennen und diese mit positiver Energie voranzutreiben

• Verhandlungsgeschick, Souveränität und Fingerspitzengefühl in komplexen oder herausfordernden Situationen

• kooperativer, zielorientierter Führungsstil

• ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen